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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価に関しては、お客様と密な関係を構築出来ているので「あの子はがんばってるよ」という声がご自身の評価につながりますし、誰かがしっかりとみて評価を頂いている。社内でも、経験や勤務年数でなく、出来る子、将来をみすえている子にしっかりとポストを与えていく社風です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事の取り組み方は、ご自身で「まずはやってみよう」という事を進めている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:スタッフとのコミュニケーションは必須。自身の適切な指示により進捗が良く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:資格支援制度が充実。先輩社員からのサポートがあり、指揮命令の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:新会社設立により、社内での人事評価制度を構築しました。社員の成長・要望
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:勤務しながら資格取得の支援もあり、働きながら自身のスキルアッ
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】新人の方々には気長く指導しながら安定
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
働きがい:【目標の決め方】日々の仕事タイムスケジュール内容の中で時間帯が超過した
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月09日
入社理由・入社後の印象:応募した求人と別の仕事に勝手にされ、後に説明されましたが
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】他の物流会社に行った時には
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
働きがい:【目標の決め方】毎回の勤務にあたり時間帯により仕事内容が変わって行く事
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】日々、色々な仕事の現場でさまざまな仕事内容を
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】日々、小さな事でも報告といいながらで
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
仕事内容:【個人の裁量】個人的には即日払いの前給制度ありなので、いざという時のた
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
働きがい:個人的に毎月の目標を計画して勤務の予定ん決めれて金銭的にも生活その他の
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(4件)
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