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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月13日
組織体制・コミュニケーション:日常的なもので言うと月に2回、上司との1on1があ
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回答者: 男性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月14日
勤務時間・休日休暇:訪問介護の事務所に所属しておりますが、お休みは曜日固定です。
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:正社員が対象で年2回、6月と12月に支給されます。事業所の予算の達成と会社
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:理念を大事にしている。 感動など組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフトの時間によります。希望休を前月にとっており、
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:訪問介護の仕事なので、休みは固定の曜日です。出勤予定には有休
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月14日
組織体制・コミュニケーション:年齢問わず、全体的にコミュニケーションは良好だと感
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月06日
福利厚生:感動・成長・地域の理念に沿った独自の福利厚生制度が現在で20以上ありま
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:介護職としてのキャリアアップだけでなく、本部部署へのキャリア
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年02月02日
勤務時間・休日休暇:有給休暇の取得率は高いです。休みを取っても全体でカバーできる
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
福利厚生:引越し支度金や家賃更新時の手当は仕事を始めるにあたってとても助かりまし
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ H&Cブランドマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
成長・キャリア開発:会社の理念3つの内、「社員の成長こそ企業の成長である。自主性
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
年収・給与の満足点:他の求人サイトで見る介護業界の給与水準と比較して、平均くらい
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
勤務時間・休日休暇:相談すれば有給も取りやすいと思います。3連休とって出掛けに行
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
仕事を通して身につくスキル:介護技術は勿論のこと、コミュニケーションスキルが必要
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回答者: 男性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:賞賛文化があります。行動をした人に気づく為に、気づきの感度
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月21日
組織体制・コミュニケーション:上司とは仕事以外の話もできるが、会社ではさっぱりし
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社は、感動・成長・地域の3つの理念を大切にしており、その理念に沿
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:ダイバーシティ・多様性にも関わってきますが、この会社にはあまり
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口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
評価・昇給制度:評価面談は年に2回あり、昇給は年1回です。ランク制度というものを
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回答者: 女性/ ヘルパー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月14日
組織体制・コミュニケーション:ヘルパーは、一人でサービスができるようになるまで先
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口コミ投稿日:2023年01月16日

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
働きがい:ご利用者様やご家族様から「ありがとう」という声を多数いただける事。前職
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:独自の人事評価制度? 職員によってランクが分かれています。個人プランニ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
福利厚生:住宅手当 引越支度金 カーシェアリング 単身者向けの賃貸住宅更新の際の
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:介護現場にきちんと還元しようとしてくれる姿勢が、この会社には感じます。
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:「感動」のキーワードにしている会社です。顧客(ご利用者様)
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:有給休暇は希望通り取れているので不満はありません。多様な働き
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口コミ投稿日:2019年03月11日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価制度を導入して、公平に職員を評価しようという意思が感じられます。年
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:現場の所属長(上司)は話しやすく、日々の報告などが
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナ後は減ってしまいましたが、全体研修や、忘年会
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護職員

4.4
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:会議の日は遅くなることもあるが、基本的には週2で休めていて、
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:初めての仕事なのでしょうが無いですが、思ったより
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:事業所毎に少しばらつきはあるようですが、私のいた事業所は月1
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月05日
勤務時間・休日休暇:月末に翌月のシフトが確定します。月に2日の希望休を事前申請で
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口コミ投稿日:2023年04月12日

回答者: 男性/ H&Cブランドマネジメント部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の理念に基づき、期初に掲げたミッションをクリアすることがポイントで
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