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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

働きがいを感じるポイント:
人と接する仕事なので、やはり直接感謝の言葉を頂けるのが嬉しいです。
自分が関わったことで、ご利用者様が元気になる姿を見ていると、やっていてよかったなと思います。

後輩ができて、教育に関われるのもやりがいの一つです。

この仕事が向いていると思う人:
この仕事、というよりmoreはとにかくポジティブな人を求められます。
愚痴、陰口には特に厳しく、『愚痴は提案に』とよく言われます。

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回答者：男性/ 本部職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発：介護事業の会社ですので、基本的には介護職からリーダー職、管理

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発：まずは介護福祉士を目指しています。資格が取れたらサービス提供

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発：資格取得の支援制度があります。勤務扱いで資格取得の研修に行け

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回答者：男性/ H&Cブランドマネジメント部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月12日

成長・キャリア開発：会社の理念３つの内、「社員の成長こそ企業の成長である。自主性

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職員

4.4

口コミ投稿日：2023年01月20日

仕事を通して身につくスキル:介護技術は勿論のこと、コミュニケーションスキルが必要

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回答者：女性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがい：ご利用者様やご家族様から「ありがとう」という声を多数いただける事。前職

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年05月21日

成長・キャリア開発:仕事事態に対して前向きに取り組み、勉強意欲があればどんどん伸

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護職員

4.4

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:介護職としてのキャリアアップだけでなく、本部部署へのキャリア

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回答者：男性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年01月16日

働きがい：ご利用者からもらう「ありがとう」がとても嬉しいです。忙しい日もあります

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月15日

働きがい：ご利用者様のお宅に長く通っていると、自分の関わりでご利用者様が元気にな

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回答者：女性/ ヘルパー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月14日

働きがい：利用者の方に「ありがとう。あなたが来てくれて本当に良かった。」と直接言

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年04月14日

成長・キャリア開発：OSS制度という制度があります。介護職員における主の介護サー

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回答者：回答なし/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ デイサービス/ CS

4.7

口コミ投稿日：2023年07月23日

成長・キャリア開発:資格取得も給料から分割で天引きされている。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

教育・研修：未経験で入社しましたが、入社時の研修がすごく充実していました。現場勤

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

働きがい：介護の会社ですが今までの経験が色々なシーンで活かせています。どの職種か

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

教育・研修：中堅社員向けの研修がやや少ないように思います。現在リーダー職が定期的

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

働きがい：介護という仕事はAIが取って代われるものではないので、現場での勤務にや

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

教育・研修：入社から約2ヵ月はOJTを含めても手厚い研修を受けることができます。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月11日

働きがい：常にポジティブに物事を考えられる人でないと、会社の雰囲気になじみにくい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月26日

働きがい：企業理念に『社員の成長＝企業の成長』とあります。自分自身の成長がさらに

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月26日

働きがい：働く職員全員が企業理念を理解し、ベクトルを合わせていることで行動に一貫

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：ご利用者様の趣味趣向を覚える事や、その日によっても状況が違うので、毎日

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：ご利用者様や、ご家族様から「安心しています」「助かっています

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介護スタッフ◆音楽で人生を豊かにする介護/残業月11.9h/夜勤なし/オープニングスタッフも募集！

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会社名	株式会社more
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://more-g.co.jp/
所在地	東京都世田谷区瀬田２丁目５－８

従業員数	70名
設立年	2012年
資本金	10百万円
代表者	倉田広志
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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