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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社
退職

回答者: 男性/ 施行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
勤務時間・休日休暇:
基本的には土日休み。土曜日は月に1-2回出勤があります。有給休暇は取得しやすい。実際に自身も利用し海外に行った。まだまだ有給を消費しずらい風習はあるが、社員が率先して利用しているので今後は取りやすい風習になると思います。働き方改革によりワークライフバランスを重視し直行直帰ができる環境にチャレンジ中。

多様な働き方支援:
直行直帰ができるよに各従業員にパソコンを渡している。無駄な残業時間を減らすはたらきを会社が後押ししてくれている。この働きが有給消化や他の休みを利用しやすくしている。副業などはまだ解禁されていないが今後は解禁になると感じている。まだまだリモートワークへの対応が遅れているが今後は出来るようにチャレンジ中。

回答者: 男性/ 施行/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料+賞与(年2回)と一般的な給与制度。一般的な中途未経験の給料より良
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
教育・研修:中小企業によくあるケースで社内教育の場がなく人の良い個人がなんとなく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
給与水準:営業成績が良いと賞与の際にプラスされるが悪いとマイナスにされる。それ以
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
多様な働き方支援:早いうちから責任ある仕事を任せてもらえるので自ら学ぶ姿勢が必要
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:基本的にはルート営業で長い付き合いのある得意先を担当する。得意先への取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
勤務時間・休日休暇:会社として無駄な残業を減らす取り組みをしており、業界内では早
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
教育・研修:メーカー主催の商品研修等はありますが、営業手法などの教育制度はほとん
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月01日
企業文化・社風・組織体制:それぞれが、それぞれのやり方とペースで仕事をしている例
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
成長性・将来性:主力の社員たちの平均年齢が非常に高い(40代が多い)現在20代・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:異業種からの転職ではありますが、それなりに社会人としての経験をかわれて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:他社に負けない施工力、施工管理力があると聞いておりますので、これか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:超高齢化社会という事は老朽化している建物も多く、当分の間は需要の絶
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まだ始めたばかりなので覚える事ばかりですが、細かいことが多いので大変で
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