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クリストフルジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
福利厚生:
一般的なものは揃っています。ただ外資系企業ということで、日系企業のように手厚い福利厚生を期待されている方は少し物足りないと感じるかもしれませんが、そこも加味した年収だと思うのであまり気にしなくても良いかと思います。

オフィス環境:
飲食店やコンビニが周りにあったので、ランチはこまりません。また会議室も空いていれば自由に使えるため、そこでランチをする社員が多かったように思います。

クリストフルジャパン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月07日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年12月07日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度を導入し、基本的には土日祝休みなので、ワークライフバランスはかなり取れていたと思います。

多様な働き方支援:
以前まではリモートワークができていましたが、組織編成に伴い廃止となりました。また家庭の事情などで急遽帰るなども柔軟に対応していたかと思います。

クリストフルジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:
外資ですが普通の上下関係があります。
人数は多くないので合う合わないはありますが、年齢層が高いので若い方はジェネレーションギャップがあるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
普通に飲み会などがあります。年末などにはクリスマスパーティがありました。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はありませんが、社長は外国人、フランス人です。

クリストフルジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
女性の働きやすさ:
女性が大多数の会社です。すべて自分で交渉しないと話が進まないです。

クリストフルジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:
支援制度はありません。交渉すれば何とかなるかもしれません。

働きがい:
高額な案件が多いので無事に納品できた時の喜びは大きいです。

クリストフルジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月21日

回答者: 女性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
料理というよりインテリアでした。美味しいものを食べるのも仕事の一貫です。

クリストフルジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月21日

回答者: 回答なし/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年07月21日
事業の強み:
国内で大規模展開している唯一の銀食器ブランドなので、競合他社が存在しません。

事業の弱み:
会社の体制がとにかく不安定です。

事業展望:
社内の改革が進んで体制が安定すればこれからも伸びていくと思います。
商品自体は素晴らしいので。

クリストフルジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ セールスアソシエイト/ 課長クラス

3.0
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
499万円 35万円 10万円 100万円
年収 499万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
賞与:
年俸制につきジャパンとしてはなし、フランスからの業績賞与あり。

インセンティブ:
毎月ありましたが、今年から変更され年一回、優秀店舗上位3店スタッフ全員へ月給2ヶ月分支給に変更。

モデル年収:
規定はなく経営陣へのアピールにより各々違う。店長手当はあり。