回答者： 女性/ 医療事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 17万円 | 0万円 | 68万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 68万円 |
給与制度:
昇給は年1回。数百円〜数千円とほとんど上がらない。賞与は安定して支給額されている。人事評価制度も実施しているが、昇給や賞与には反映されていないように思います。
評価制度:
昇進・昇格は実力主義ではなく、年功序列のように思います。現在の管理職が退職して、そのポジションが空席にならない限りは、昇進は難しい印象です。
昇給は年1回。数百円〜数千円とほとんど上がらない。賞与は安定して支給額されている。人事評価制度も実施しているが、昇給や賞与には反映されていないように思います。
評価制度:
昇進・昇格は実力主義ではなく、年功序列のように思います。現在の管理職が退職して、そのポジションが空席にならない限りは、昇進は難しい印象です。