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株式会社アインホールディングスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:住宅補助は自宅通勤は出なかったと思う。通勤手当は申請したら必ずもらえる
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
企業カルチャー・社風:店舗により、風通しの良さは変わってくると思う。店舗により当
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思う。シフト制なので、休みたい日の希望は出
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格手当などは特にない。研修は一年目は何度かあったが、それ以
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:受付、会計、レセプト請求が主と思っていたが、薬剤
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:全国転勤あり以外は住宅補助はない、交通費は多すぎるほど出たオフィス環境
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回答者: 女性/ 医療事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
福利厚生:医療事務職には住宅補助、寮はない。退職金はあるが、期待しないほうがいい
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回答者: 女性/ 医療事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
勤務時間・休日休暇:配属先による。9~18時、土日祝休みの店舗はほぼない。シフト
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:結婚休暇や体調が悪い時は他店に応援を要請するので、妊婦さんでも
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:異動が多い。 
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:シフト制なので前もって申請すれば、基本は通るが、申請の際も他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:有給休暇5日、特別休暇3日取れることになってますが、繁茂期は避
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:OJT研修とはなんなのか、入社前研修も5日間のう
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:女性の方が多い職場だとは思うけど、女社会独特のやりづらさ、狭い
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:育休、産休は取りやす
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回答者: 女性/ 医療事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
50万円 --万円 --万円 --万円
年収 50万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:特にない。賞与は自己評価と上司からの評価で決まる。年2回。評価制度:早
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回答者: 女性/ 医療事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先は90分圏内で決定されるが、勤務時間や休日
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回答者: 女性/ 医療事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
事業の強み:在宅患者向けに薬の配達や電話投薬、薬の宅配ロッカー受け取りなど、様々
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回答者: 女性/ 医療事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
組織体制・コミュニケーション:特に協力して仕事をするものでは無いのでコミュニケー
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回答者: 女性/ 医療事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
女性の働きやすさ:店舗内にはほぼ女性なので女性社会が苦手ではなけ
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回答者: 女性/ 医療事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月14日
働きがい:患者様から感謝のことばを
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:休暇のとりやすさは、部署により全然違います。本社は比較的とり
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:場所により異なります。忙しい場所は、家に仕事を持ち帰り、土日
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:大きな会社なので、教育プログラムや研修制度がきち
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給、昇格は試験を受けますが結果や、評価方法が不透明です。四半期の評価
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:社訓のような唱和があったり、少し軍隊的なところもあります。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
成長・キャリア開発:特にないと感じた。働きがい:業界のリーディングカンパニーをう
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
勤務時間・休日休暇:現場はシフト制のため、慣れないとつらそう。本部は土日休みだが
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
福利厚生:退職金は3年勤続で支給対象となるので、私は支給されなかった。オフィス環
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
福利厚生:退職金はポイント制になっていて、役職や評価により異なる様になっています
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
女性の働きやすさ:管理職には女性も多いので、活躍できる環境にあると思います。意見
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
女性の働きやすさ:女性が8割の会社のため、産休育休には理解がありとれる。ただ、補
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は、年2回の評価で決まります。年齢と評価によるもので、評価は上司か
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界最大なので、活気溢れる風土かと思った。昭和体
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:期ごとに目標を2つ立てる。その目標に対して自己評価をすることなく、上長
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