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株式会社TECインターナショナルの成長・働きがいについての口コミ

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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
中途入社
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契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
中途入社
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退職

回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
教育・研修:発展途上国で、人と環境の両方に寄与できる仕事ということにやりがいと社会への貢献性を感じます。会社は社員の声を聞いてくれる社風で、現在整いつつある研修制度や福利厚生について、若手からシニアの意見をくみ取って検討してくれます。例えば、前年に先輩社員が新しく若手研修制度を立ち上げ、若手社員が知りたい内容を基に経験豊富な先輩社員に講義をしてもらうことができました。技術内容のみならず、契約関連や組織の在り方など、質疑応答を交えて学ぶ機会があることが良いと思います。

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
教育・研修:若手社員といわれる人たちが少ないのに相まって教育・研修制度も少ないで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
働きがい:発展途上国と関わる機会があります。発展途上国では上水道建設の際に必要と
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
成長・キャリア開発:海外で働くとなると若手であっても高い専門性が求められます。最
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
働きがい:日本では味わえないインフラの力を感じることができるところ。業務実施国は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
成長・キャリア開発:様々な価値観・文化のクライアントと働く点。国によって文化も価
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月24日
教育・研修:社内の教育はOJTが基本です。ベテランの技術者から直接指導していただ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月25日
成長・キャリア開発:技術職の場合、専門とする部門の技術士の取得や英語スキルの習得
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月25日
働きがい:日本よりも規模の大きい仕事に携わる機会が多い。仕事は大変で且つ海外(主
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