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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年10月02日
勤務時間・休日休暇:給料と早出、残業時間が割りに合わない。
ほぼ毎日、早出、残業が必ずあり、それが当たり前になっており、配送員の負担が大きい。
あやふやにし改善される動きが見られない。その為、配送員の入れ替わりが激しく配送員が安定しない。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
教育・研修:本配属が決まるまでの間で、各部署の仕事内容が業務フローを一から教えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
福利厚生:家賃補助を出す必要があると思います。今後会社を存続させていく気があるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
福利厚生:住宅手当が出ない分、都内で1人暮らしをしようとすると貯金等は厳しいと思
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:商社という理由から、多くのメーカー、多くのお客様がジャンル問
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口コミ投稿日:2015年10月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業というと、「ノルマが大変」というイメージですが、自分に合った目標を
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
福利厚生:女性が働き続ける会社という点では、これからの課題という事で、取り組みが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
成長・キャリア開発:挑戦的な会社の風土に身を置き仕事をすることで自分自身を見つめ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
働きがい:幅の広い商品を揃えており、お客様のニーズに合わせた提案が可能です。逆に
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
会社の安定性:他社との差別化のための新事業展開は重要だと思うので、その分競合優位
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
働きがい:私もまだまだ未熟な中ですが、弊社は特に努力した分の結果が伴うと感じてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
成長・キャリア開発:様々なお客様や仕入れ先メーカーとの打ち合わせの中で、知識や考
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
成長・キャリア開発:営業活動をしている中で、お客様から頼りにされる場面もあります
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
働きがい:上司の要望に応えようとすればするだけ、自分に任せてもらえることが増えま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
教育・研修:幅が広い故に知識を吸収する場を与えてもらえると役に立ちますし、成長も
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
教育・研修:規模からして仕方ないかもしれないが、入社、配属後に数年間、各従業員毎
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
成長・キャリア開発:顧客は多様な業種に渡り、新規開拓営業が中心で、商社として商材
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
福利厚生:家賃手当がないため、一人暮らしの方は、少し苦しくなる時もあるかもしれま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
教育・研修:中途の為、新卒のように手厚い研修は受けていないので営業の方法などわか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
働きがい:さまざまな商品を取り扱うので、製品知識をつけるのが大変だが、いろいろな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
教育・研修:男性が多い職場のため、女性からの指導が少なく感じます。同性からの意見
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
会社の安定性:様々な事案を行っているので「安定」というイメージは薄いけど、そのお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月21日
福利厚生:しいてあげるなら、住宅補助です。東京本社のように社宅があれば、よりよい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
教育・研修:ITに関する知識が全くない中で、基本的な知識から専門的知識を勉強会を
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口コミ投稿日:2015年10月22日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:エイコーにしか勤めた経験がないため他社との比較もできませんが、あまり給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
働きがい:自らが掲げた目標をいかにクリアしていくかそれに対して試行錯誤することで
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
働きがい:仕事を通じてお客様に信頼され、「何でも○○さんに相談するから」と言って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
教育・研修:これから主流となるであろう製品(例:クラウド)などについての今後の動
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
働きがい:自分の得意とする事を多く手伝ってもらっています。自分の役割が明確なこと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
成長・キャリア開発:これまでの上司のイメージによる評価から、実績ベースでの評価と
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口コミ投稿日:2015年10月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:以前より評価制度が整ったため、どんなことをしたら評価されるかがわかりや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
教育・研修:仕事・商談の進め方について、考え方やポイントを学べる機会がもっとある
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月16日
成長・キャリア開発:上司、先輩方が1つ1つこだわりと役割を理解させながら仕事を教
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
教育・研修:社会、会社について無知だった私でも、手厚い教育のもと、知識を得ること
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月22日
成長・キャリア開発:自分から手を挙げれば、様々な事に対して、実行することを許容す
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