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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
勤務時間・休日休暇:
同じ業務を担っている方が同じ日に休む場合は譲り合いとなりますが、休暇は取りやすいと思います。上司から残業を指示される事はありませんが、仕事を残すと次の日の業務に差し支えるので、自主的に残らざるを得ないという事はあります。

多様な働き方支援:
個人情報を多く扱う仕事なのでリモートワークは難しそうです。
時短勤務は何パターンか用意されており、時短勤務の方には、管理者が退勤時間を気遣ってくれていました。
副業は禁止されています。

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
女性の働きやすさ:職場に女性が多いので、コミニケーションは取りやすいですが、お子
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回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
成長・キャリア開発:医療事務に関する資格には、受験料の支給や手当があります。資格
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口コミ投稿日:2023年09月24日

回答者: 女性/ 医療事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 3万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給はほとんどありません。賞与はこの業種では珍しく、それなりにある方だ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月16日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】人数が少ない・ヘルプでできる人がいない部署
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回答者: 女性/ 退職済み(2015年)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
福利厚生:パートには退職金、住宅補助、財形貯蓄、社員持株制度などはない。交通費は
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回答者: 女性/ 退職済み(2015年)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
企業カルチャー・社風:なし組織体制・コミュニケーション:社員がコミュニケーション
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口コミ投稿日:2020年07月25日

回答者: 女性/ 退職済み(2015年)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:パートは賞与なし。交通費は全額出るが、他に手当てはない。私の知ってる限
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回答者: 女性/ 退職済み(2015年)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
勤務時間・休日休暇:土日祝日休みのところにいたので、ワークライフバランスはとても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は入社時に社内研修があったのみで、それ以後は役に立つような研修は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:県の病院のため安定していた 有休を取りにくい環境であった 業務が分担されて
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回答者: 女性/ 退職済み(2015年)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年07月25日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。短時間勤務などもあったので、お子さんが
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