回答者： 男性/ インサイドセールス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
実力や成果など、評価対象として大切な基準ではあります。
しかし、成果や結果に対してのプロセスも評価をしてくれます。
この点では、営業系の会社さんの中で、少ないのではないかと思います。
賞与に関しては、業績連動型で一律支給されます。
通勤手当も滞りなくもらえます。
評価制度：
実力があれば、年齢、社歴関係なく、能力に伴い役職がつきます。
また成果や結果以外にも行動面、周囲からの見え方など多角的な視点から評価されるので、やる気やモチベーションの維持がしやすい環境なのではないかと思います。
実力や成果など、評価対象として大切な基準ではあります。
しかし、成果や結果に対してのプロセスも評価をしてくれます。
この点では、営業系の会社さんの中で、少ないのではないかと思います。
賞与に関しては、業績連動型で一律支給されます。
通勤手当も滞りなくもらえます。
評価制度：
実力があれば、年齢、社歴関係なく、能力に伴い役職がつきます。
また成果や結果以外にも行動面、周囲からの見え方など多角的な視点から評価されるので、やる気やモチベーションの維持がしやすい環境なのではないかと思います。
株式会社PDCAの学校の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会員登録（無料）はこちら