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株式会社ホットスタッフ稲沢のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(8件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(8件)

株式会社ホットスタッフ稲沢の回答者別口コミ（6件）

  • 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.7 最新の回答：2022年12月22日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答：2022年12月22日
  • 営業職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.9 最新の回答：2022年12月21日
  • 営業部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.6 最新の回答：2022年12月21日
  • 営業部 / 課長 / 営業部 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.5 最新の回答：2020年07月16日
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株式会社ホットスタッフ稲沢の職種別口コミ（40件）

営業系（40件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社ホットスタッフ稲沢の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2016年02月27日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2016年02月27日
福利厚生：住宅手当や、家族手当ぐらいは付けてもらいたい。それぐらい実力社会の会社である。昇給もないので長く勤めても給与は増えません。ずっとこの方針でやっきているので、まず変わる事は望めないでしょう。
将来に期待します
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株式会社ホットスタッフ稲沢の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年12月22日
勤務時間・休日休暇：
営業職なので数字が求められることは当然ですが、残業・休日出勤を強制されることは一切ありません。やらされている感は全くありません。数字も半期ごとを求められているので大丈夫だと思います。ただ、未達成が続くことが自身として許せるかどうかだと思います。
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株式会社ホットスタッフ稲沢の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年12月22日
企業カルチャー・社風：
社内、社外の手続き方法など毎月改善されていくので社員、スタッフさん、お客様のことを常に考えていると感じます。前職が変わることを好まないアナログ体質だった為、ホットスタッフのスピード感に驚かされています。
また仕事をしていく中で、わからない事や困っていると自然と皆が助けてくれる社風です。

組織体制・コミュニケーション：
組織体制は支社長1名に役職が3名です。現在9名の社員です。少人数の為、誰とでもコミュニケーションが取れます。また非常に仲が良く社員同士の揉め事は皆無です。9月に2名新入社員が入りましたが、すぐに馴染みました。
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株式会社ホットスタッフ稲沢の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月21日

回答者： 女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2022年12月21日
女性の働きやすさ：
ザ・営業と言った感じがなく、女性でも居心地の良い職場だと思います。
男女比率は5：4と半分女性で、女性の声の絶えない明るい職場です。
また他支社との交流もあり、支社内で話しにくいことなどを相談することが出来ます。
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株式会社ホットスタッフ稲沢の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年12月22日
成長・キャリア開発：
人と対話する能力はかなり成長できました。様々な考えや環境下で就業されるスタッフさんがいるので、よく意見を聞き同意してあげる気持ち、注意しなければいけない時はその人に合わせた話し方など。学びは非常に多いです。

働きがい：
仕事探しで困っていた方が、「この職場はいいね」とか愚痴を言いながらも「生活していけられるようになったわ」と話してもらえた時はうれしいです。
特にうれしいのは企業様の直接雇用になり働いている姿を見れた時です。その方の成長過程を見させていただき企業様に認めていただけた。というのは感慨深いです。
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株式会社ホットスタッフ稲沢の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年12月22日
入社時の期待と入社後のギャップ：
派遣会社全般のイメージが体育会系でスタッフさんを商売の道具として扱うイメージでした。
しかし、スタッフさんを入社させてからも毎月必ず現場にてコミュニケーションを取りサポートしていく事を重要にしている事に驚きました。スタッフさんの趣味や家庭内の相談事を聞く等プライベートな話しをする方も多数います。
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株式会社ホットスタッフ稲沢の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年07月16日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 課長

4.5
口コミ投稿日：2020年07月16日
事業の強み:
地域密着企業で、点々とグループ会社があり、地域の企業様でホットスタッフを知らない経営者はいないくらいです。

事業の弱み:
派遣スタッフに対する研修施設がないことです。

事業展望:
人口減少にある日本において人材ビジネスはなくてはならない物だと思いますので、まだまだ成長できる業界だと思います。

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株式会社ホットスタッフ稲沢の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月22日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2022年12月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
基本給と歩合給と交通費です。歩合給は予算ノルマを越えてから歩合が付くとかではありません。自身の数字がそのまま反映されるので、やるかやらないかです。やればやっただけ歩合が付きますし担当企業と取引が継続している間はずっと歩合に反映されます。

評価制度：
半期に1度昇進があります。基本は実力主義ですが、主任から係長以上に昇進する時は人物像も見られます。後輩の指導や同行、書類の理解度も加味されます。もちろん入社１年目からでも普通に昇進もあります。支社長になりたい方は立候補制です。
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