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株式会社ベストサポートシステムズのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
女性の働きやすさ:女性は少ないですが産休とかは皆さん
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
勤務時間・休日休暇:直行直帰で早く帰れる日もあれば、残業が続くこともある。夜勤作
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 --万円 15万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 15万円
給与制度:未経験で入社したが、比較的多くの給料をもらうことができている。人による
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.0
口コミ投稿日:2021年04月02日
福利厚生:一般的な保険はあるが、退職
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
事業の弱み:繁忙期と閑散期でかなり案件量の差があり、それらをパートナー制度で賄っ
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
成長・キャリア開発:教育研修に関しての期待はしない方が良い。OJTを基本として、
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
組織体制・コミュニケーション:基本的な業務が出向や派遣めいた物になるので、自分か
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:実力よりは年功序列、或いはコミュニケーション能力が高い人物ほど評価され
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
オフィス環境:部署による。正社員には固定のPCが渡され、外部会社の人間は共有のP
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りではあるが、能力如何で渡される仕事量が
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:案件次第で勤務時間は変わる。早く終わる事もあれば、最初から規
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
オフィス環境:社内に居ることは多くない(管理側に回ればあるが)社内における居心地
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月28日
組織体制・コミュニケーション:パートナーは流動的に変わることが多いので、同じ現場
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回答者: 男性/ フィールドサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 20万円 0万円 20万円
年収 280万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
評価制度:基本的に実力主義。部署にもよるが、20~30代が中心に役職を持っている
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 --万円 --万円 --万円
年収 530万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給はある程度までいくとストップしました。賞与も夏冬各々1か月分+決算
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一年目の見習い期間をすぎると、経験年数相場の給与に昇給する。賞与は一応
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が長いプロジェクトだと個人面談の機会がありサポートし
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:基本的にあまり同じ会社の人間と客先常駐することがなく、関わ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
福利厚生:在籍時は退職金制度なし、住宅補助なんてもってのほか。上場してないので持
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
勤務時間・休日休暇:常駐先によるが、自身で調整できるなら良い。多少の残業では頑張
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給も無ければ減給もほぼ無いが、ボーナスに関しては文句が言えないのをい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:客先の業務次第なので土日祝、昼夜問わず仕事になれば勤務するこ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:やりたい事をきちんと話し、実現に向けて努力している姿勢を見
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年08月17日
福利厚生:一応スポーツクラブの割引等はあるようだが、何も無いと考えておく方が良い
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:常駐先により変化する。大手企業に常駐できれば良いが、金銭面での福利厚生
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
組織体制・コミュニケーション:客先常駐がほとんどのため、エンジニア同士のコミュニ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:この会社に限った話ではないが、仕事が出来なくても上司に気に入られれば評
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回答者: 男性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ソリューション事業部/ リーダー

4.2
口コミ投稿日:2020年06月08日
福利厚生:私が在籍していた2019年中旬頃の情報では、退職金制度、住宅手当などあ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:客先単価の上昇が給与に反映される仕組みだがタイムラグがある。評価制度:
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年02月20日
事業の強み:どんな仕事でも金になるならやるところ事業の弱み:売り上げは人を派遣し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月08日
成長性・将来性:ちゃんとした研修は無く基本現場任せなので、その辺の派遣会社と同じ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月18日
企業文化・社風・組織体制:できたばかりの会社で、会社の体制を構築するのに携える点
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:数年働いても賞与は10万前後で年収300万に届かない事もある。 代休とい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月01日
勤務時間・休日休暇:基本8時間勤務だが現場により15分~30分ほど早い場合もあり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2019年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:仕事が出来る出来ないに関してよりも人柄重視となっています。 勤怠に関して
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