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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ デジタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
福利厚生:
全くないです。日本の支社は安い給料と福利厚生がなく、グローバルからの支援もありません。いいところと言えば、本社に行ける機会が多いということでしょうか。滞在中の食費は自由に選べるので、美味しいレストランでディナーを楽しみました。そこは他の会社ではありえないことなので、いいと思います。滞在場所も自由に選ぶことができます。

オフィス環境:
オフィスはおしゃれです。原宿の店舗の最上階にオフィスがあります。4回には営業部隊の事務所兼、取引先用の展示スペースがあります。クリエイティブにこだわっているだけあって、壁デザインや什器もとてもおしゃれです。機能的かどうかはわかりませんが、楽しくわいわいやれる環境ではあると思います。

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:店長クラスになるとしっかりと年収は、もらえる環境になるので上を目指すに
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:通常の通勤手当、住宅手当。福利厚生に関しては特に大きくあるわけではない
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:外気系のカルチャーはあるためいい意味で気にしない悪い意味で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:2020年の東京オリンピックに向けて日本は最重要商圏に設定されて
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいい。上司に意見し易い環境。マニュアルがほぼなく、
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
企業カルチャー・社風:スペインの会社らしく自由な社風である、その上ではあまり気に
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:スキルシートでキャリア形成できるが、店長の手腕によるかもしれ
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
事業の強み:洋服のオリジナリティ顧客依存度が高い。事業の弱み:オーガナイズ、計画
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
事業の強み:他にはないをスローガンにブランドがあるため競争力のある商品が強み。事
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収に対しては毎年のように昇給するのではなくポジション、または、業績に
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 6万円 5万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 5万円
給与制度:インセンティブ給があり、店長は年収の1割以上はもらえる。年に数回、売り
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
勤務時間・休日休暇:残業は多い時で月20時間程度。閑散期は定時あがりできる。長期
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:使っているERP、その他コミュニケーションツールが古いので、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
働きがい:社風としてオンとオフの切り替えの強い会社なのでやる時はしっかりとやり休
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リテール/ 店長

3.9
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:制服支給は非常に助かる。購入する必要がなかった。オフィス環境:店舗に大
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:個人的には悪くはない気がする。日々予算の達成に関係なく、売り上げに対し
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年09月17日
勤務時間・休日休暇:有給期間してはしっかり取りましょうという外資系の流れがあるの
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回答者: 男性/ デジタル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月07日
勤務時間・休日休暇:9-18時です。少人数であるため、営業は忙しく、夜12時まで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事はとにかく多い。自分が関わるものだけでなく、何でもやらされる状況。
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年08月28日
女性の働きやすさ:女性陣が大きい職場なので気を使うことができれば男尊女卑の風潮は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社の段階の交渉が重要で、その後は大きくは上がらない。異動や昇格のタイ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職によると思うが中途入社で入ればそれなりに給与アップで入社できるはず
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年11月12日
勤務時間・休日休暇:カジュアルな雰囲気で、変な人間関係は一切ありません。名前で呼
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:これほどまで、日本のマーケットをしろうとしない会社も珍しい。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:店舗での販売だったが、個人ノルマなどはなく、チームとしての売り上げを重
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実質評価するのが主に店長のみなので、偏った見方をされると、いい評価を受
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:本国のバックアップがないなかでのもがく力ですね。これほどまで
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:パートさんでも普通に産休を取らせてもらえるし、取りにくいという
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを大切にしており、発生する休暇は必ず消化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
福利厚生:ない。健康保険以外になにもない。2ヶ月に一回バイマンスリーミーティング
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月04日
教育・研修:接客に関しては各スタッフが独自のスタイルで行っているため、より、お客
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
雇用の安定性:とにかく売り上げが悪かった印象。スペイン本社は日本を巨大なマーケッ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年05月27日
多様な働き方支援:金曜日は午後2時上がりが可能なハーフデー。 でも、その日の昼食、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月23日
福利厚生:福利厚生の面で更に充実していたら嬉しいと感じます。たとえばホテルや宿を
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