回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：満足いく額が貰えるとは思わないほうが良い。在籍年数が長い昔からの社員はそれなりに貰っているようだが。社員の評価基準がないので、賞与には何が反映されてのものなのか全くわからない。給与の減額もごく日常。明確な、納得できる理由もなく有無を言わせず決定される。社員の給料を減らして見かけ上利益を確保しているのがここ数年の実態。
株式会社玉屋の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事務系/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら