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回答者別の社員口コミ(株式会社トゥルーケア)

回答者プロフィール

性別 回答なし 入社 中途入社
職種・部署・役職 介護 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2014年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 介護
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 退社済み(2014年時点)
入社 中途入社
性別 回答なし

回答者による会社評価

総合評価
1.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
80時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円

回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:昇給は年1回と決められている。また、事業所責任者による評価になる
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
モデル年収:基本給のベースアップは年1000円程度です。10年在籍しても10,0
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 31万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与は年2回、約3ヶ月分の支給がありました。事業所ごとの実績に準じて支給額
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
勤務時間・仕事量:事業所ごとにスケジュールは異なります。基本は早番、日勤、遅番、
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年08月15日
仕事を通して身につくスキル:放任主義の会社に学ぶことはほぼありませんでした。キャ
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:突出しているものはないが、互助会があり、食事会や社員旅行に参加できる。
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年04月29日
仕事内容:認知症対応型共同生活介護(グループホーム)の管理者(職名ホーム長)、計
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:事業所に就業規則がありますが、給与規定がなく退職金がいくらもらえるかな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社時に雇用契約をし、給与額が明確になっています。賃金が良いか悪いか判
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:まず時間通りに退勤することはできません。通常業務の残業は認め
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
勤務時間・休日休暇:残業申請して認めてもらえれば、残業代を支給してもらえます。(
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:事業所で使用できる備品と使用量が、本社で決められているので自由に使
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
オフィス環境:職員が清掃する場所を明確にされている(マニュアルに業務分掌されてい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:入社時は現場の職員が2~5日くらいマンツーマンで指導してくれますが、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
教育・研修:研修に参加した費用は出してもらえます。他職員が参加した場合、研修報告
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年01月23日
働きがい:上役から自由にしていいと(放任)されているので、好きなように働けます。
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:理想は誰でも語れる。実際にどう実現していくか。中
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:男女比率が圧倒して女
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月13日
福利厚生:残念ですが何もありません。 医療法人が母体になっていますが何のメリットも
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月13日
働きがい:離職率が高く質のいい介護ができません。 有能なスタッフは見切りをつけてし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月28日
社長の手腕:具体的な会社方針がないので、社員は自由に仕事することができます。 また
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給が135,000円と他社と比較して少ないです。昇給が1000円し
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月28日
勤務時間・休日休暇:慢性的に人手不足で、休憩があまりとれません。 退勤時間になって
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年09月28日
勤務時間・休日休暇:週2日は休日があり、年間公休数104日です。 月に数日は、希望
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