回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的に...続きを見る（全100文字）
アディッシュ株式会社のカテゴリ別口コミ（308件）
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アディッシュ株式会社の年収データ
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
|---|---|---|
| 423万円 | 330~650万円 | 21人 |
（平均年齢33.6歳）
| 回答者の平均年収 | 423万円 |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 330~650万円 |
| 回答者数 | 21人 |
×
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
（平均年齢33.6歳）
職種別平均年収年収分布
（人）アディッシュ株式会社の回答者別口コミ（53件）
- CS 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2026年時点の情報
5.0
最新の回答：2026年04月08日
- 人事 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2026年時点の情報
5.0
最新の回答：2026年03月13日
- カスタマーサクセス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2026年時点の情報
2.8
最新の回答：2026年01月05日
- CS 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
3.8
最新の回答：2025年08月15日
- ENBT アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.3
最新の回答：2025年07月23日
アディッシュ株式会社の職種別口コミ（308件）
アディッシュ株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
アディッシュ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
アディッシュ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2026年03月13日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
企業カルチャー・社風:心理的安全性の高...続きを見る（全298文字）
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アディッシュ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
アディッシュ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年05月17日
回答者： 女性/ 管理部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
4.2
女性の働きやすさ:女性管理職はまだまだ...続きを見る（全139文字）
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アディッシュ株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
アディッシュ株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2026年03月13日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
成長・キャリア開発:未経験の方でも迷わ...続きを見る（全191文字）
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アディッシュ株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
アディッシュ株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2026年03月13日
回答者： 男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前...続きを見る（全108文字）
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アディッシュ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
アディッシュ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 男性/ カスタマーソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.7
事業の強み:学校のいじめ監視などの業務...続きを見る（全107文字）
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アディッシュ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
アディッシュ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年12月11日
回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ グローバル
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 年収 | |
|---|---|
| 月給（総額） | |
| 残業代（月） | |
| 賞与（年） |
給与制度:賞与はなし。評価制度が年に二...続きを見る（全115文字）
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アディッシュ株式会社の退職理由・退職検討理由の口コミ
この口コミの質問文
Q.退職理由：この会社を退職した理由を具体的に教えてください。
Q.退職検討理由：この会社からの退職を検討している場合、その理由を具体的に教えてください。
アディッシュ株式会社の評判・口コミ 退職理由・退職検討理由
口コミ投稿日：2026年01月05日
回答者： 女性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
退職検討理由:他にもっとやりたいことが...続きを見る（全34文字）
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同じ業界の企業の口コミ
3.1
東京都新宿区西新宿7丁目20番1号
その他
回答者： 男性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 事業統括/ SV
勤務時間・休日休暇:業務による。残業したい人はおすすめ多様な働き方支援:不可...
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3.7
東京都江東区豊洲3丁目3番3号
その他
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:IT企業というよりマネジメントの会社です。計画と段取りが全て...
続きを見る
3.0
東京都港区南青山2丁目26番1号
その他
3.3
北海道札幌市中央区大通東1丁目2番地
その他
回答者： 男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 電気保修課
女性の働きやすさ:女性が少ないため、居心地は悪いかもしれないが、他社員も配慮し...
続きを見る
4.0
東京都港区三田1丁目4番1号住友不動産麻布十番ビル6階
その他
2.9
東京都新宿区新宿3丁目1番24号
その他
3.2
東京都千代田区内幸町1丁目1番3号
その他
4.1
東京都品川区上大崎3丁目1番1号
その他
回答者： 回答なし/ サポートエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生:在宅補助などはありませんが、通勤手当は出ます。オフィス環境:...
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3.0
大阪府池田市栄町1番1号
その他
3.2
広島県広島市中区小町4番33号
その他
回答者： 男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:転勤が思っていた以上なら多い。断ると出世に響く。...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アディッシュ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文アディッシュ株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ CS/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福利厚生やオフィス環境は比較的整っており、社員が快適に働けるような配慮が随所に感じられます。例えば、休憩スペースやカフェコーナーが整備されており、適度にリフレッシュしながら業務に取り組むことができます。また、有給休暇や各種手当なども一定水準で整備されており、社員の生活面のサポートも充実しています。
勤務時間についても柔軟性があり、コアタイムを中心に裁量をもって働くことが可能です。そのため、家庭やプライベートの都合に合わせてスケジュールを調整しやすく、ワークライフバランスを意識した働き方が実現できます。一方で、自由度が高い分、業務の進め方やスケジュール管理は自身でしっかりと行う必要があり、自己管理能力が求められます。成果を出すためには、計画的なタスク管理と責任感が不可欠であり、この点がやりがいにもつながっています。
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