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ウエニ電器株式会社の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.5
6件 ※10名未満の少ないデータから算出されています
ウエニ電器株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
ウエニ電器株式会社の会社評価
回答者：正社員1名
総合評価：3.5
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.6
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.4
-
- 活気のある風土
- 3.6
-
- 20代成長環境
- 3.6
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.5
-
- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
ウエニ電器株式会社の会社評価
- 絞り込み
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総合評価：3.5
回答者：正社員1名
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- 会社の成長性や将来性
- 3.6
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- 事業の優位性や独自性
- 3.5
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- 実力主義
- 3.4
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- 活気のある風土
- 3.6
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- 20代成長環境
- 3.6
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.6
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- イノベーションへの挑戦
- 3.5
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- 経営陣の手腕
- 3.5
平均年収（正社員）
---万円
（平均年齢--歳）
残業時間（月間）
--時間
- 年収・給与の納得度
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- 勤務時間の納得度
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- 休日・休暇の納得度
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- 職場の人間関係の満足度
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ウエニ電器株式会社の総合評価は3.5点です（1人の正社員の回答）。ウエニ電器株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6件掲載中。
ウエニ電器株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）
ウエニ電器株式会社の職種別口コミ（6件）
ウエニ電器株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
ウエニ電器株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2022年12月11日
ウエニ電器株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
ウエニ電器株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 男性/ 施設長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
ウエニ電器株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
ウエニ電器株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 男性/ 施設長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
ウエニ電器株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
ウエニ電器株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 男性/ 施設長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
事業の強み:
高齢福祉事業のため、現在の超高齢社会に対し今後も事業展開が望める
事業の弱み:
サービス内容が機能訓練だけのためニーズが多い方にはミスマッチ
事業展望:
機能訓練に加え入浴食事などサービスを追加する必要がある。
現在は、超高齢社会である。約10人23人が65歳以上の高齢者である。そのため事業のターゲットを高齢者としているのには正しいと思う。ただ年々サービスのニーズは変わっていく。勤めていたところは、初期投資で機能訓練におけるマシントレーニングの機器を揃えた。初期投資が多かったため、追加の投資が難しかった。お金をかけすぎずそこは工夫をして、年々変わるニーズに対応していくことで、競合他社との競争に勝つことができるだろう。私はそう思う。
高齢福祉事業のため、現在の超高齢社会に対し今後も事業展開が望める
事業の弱み:
サービス内容が機能訓練だけのためニーズが多い方にはミスマッチ
事業展望:
機能訓練に加え入浴食事などサービスを追加する必要がある。
現在は、超高齢社会である。約10人23人が65歳以上の高齢者である。そのため事業のターゲットを高齢者としているのには正しいと思う。ただ年々サービスのニーズは変わっていく。勤めていたところは、初期投資で機能訓練におけるマシントレーニングの機器を揃えた。初期投資が多かったため、追加の投資が難しかった。お金をかけすぎずそこは工夫をして、年々変わるニーズに対応していくことで、競合他社との競争に勝つことができるだろう。私はそう思う。
ウエニ電器株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
ウエニ電器株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 男性/ 施設長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 30万円 | 0万円 | 20万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ウエニ電器株式会社の評価分布
- 絞り込み：
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会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.6
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
| 星4つ |
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1人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 実力主義
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3.4
| 星5つ |
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0人 |
|---|---|---|
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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1人 |
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0人 |
回答者：1人
- 活気のある風土
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3.6
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
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0人 |
| 星3つ |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 20代成長環境
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3.6
| 星5つ |
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1人 |
|---|---|---|
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0人 |
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0人 |
| 星2つ |
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0人 |
| 星1つ |
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0人 |
回答者：1人
- 仕事を通じた社会貢献
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3.6
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|---|---|---|
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回答者：1人
- イノベーションへの挑戦
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回答者：1人
- 経営陣のリーダーシップ
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3.5
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回答者：1人
ウエニ電器株式会社のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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年
回答数
ウエニ電器株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文ウエニ電器株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施設長/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生は手厚くない
オフィス環境:
駅から遠い
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