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ポラテック西日本株式会社のすべての口コミ

派遣社員
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業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は9:00~18:00が定時で月おおよそ1~2時間程度残業あり。
休日は土日だが顧客が土曜仕事の場合が多い為、土曜は電話が少なからずある。
有給消化率が悪くないが、祝日が出勤日の為、主に祝日に有給消化する場合が多い。

多様な働き方支援:
朝・夕方顧客訪問がある場合は家からの直行直帰が可能。
CADについてはリモートワーク許可される場合はあるが、営業は原則出勤。

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 5万円 130万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 130万円
給与制度:個人成績により賞与が大きく反映される為、個人・部署の評価が給与面に反映
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が多すぎるわけではなく、20時を過ぎるとパソコン
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
組織体制・コミュニケーション:それぞれの部門、部署の責任者は変わり者が多いように
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回答者: 男性/ / 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 150万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:20代は多い。30代は物足りなくなりそれ以降は少ないように思う。昇格し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度、一年目から二年目で約8000円上がったが、一律で支給さ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
企業カルチャー・社風:年功序列の部分はある。考え方は古い感じ。組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
福利厚生:住宅補助があまり充実していない。確定拠出年金で退職金を運用するシステム
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
勤務時間・休日休暇:顧客が土日休みではないところがほとんどなので、土曜も電話が鳴
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:土日祝休みと言っているが、土曜に客先からの連絡が多く、対応し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ その他

2.3
口コミ投稿日:2023年08月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修が手厚いと聞いていたが、入社してみると研修制
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与明細の紙廃止。データ配信してになっている。高卒新卒にしては他の会社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレカット事業部/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2020年11月16日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制だが、容赦なく現場から電話が鳴る。時には鳴り止
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:退職金あり、期限条件付きの住宅手当。オフィス環境:夏は暑い冬は寒い工場
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレカット事業部/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2020年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 --万円 --万円 --万円
年収 520万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:20代だと人より給料は高いイメージですが、昇給がそこまでないので、30
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレカット事業部/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2020年11月16日
福利厚生:退職金制度は自分で積み立てるシステムなので事実上ない。他の福利厚生はし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】業務はOJTでやってました。わ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:社内研修が任意で定期的に開催されているため、意欲があればたく
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与は普通にある。賞与は年に2回。かなり良い額だと思う。評価制度
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【個人の裁量】個人プレイで仕事を進めて行くので個人の裁量はだいぶ大きい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
福利厚生:通勤手当は全額出していただいている。家賃補助が1万円までとなっており、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
事業の強み:日本一の納品量の為、今後も既存事業の納品数を増やしていく。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレカット事業部/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2020年11月16日
事業の弱み:新しい働き方に対応できていない。事業展望:効率良い仕事が出来るように
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築関係だと知った上で入社したが、思っていたより
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレカット事業部/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2020年11月16日
女性の働きやすさ:女性が働きやすくなるような福利厚生はあるが、そもそも女性が少な
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】業務で使うパソコンのメモリーは2GB
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:資格取得しなければ、昇進できない制度であり、自己研鑽が求めら
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ プレカット事業部/ 営業

3.6
口コミ投稿日:2020年11月16日
成長・キャリア開発:幾つかの資格を取ることができる。これが、昇給に繋がり自分にも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年10月29日
成長・キャリア開発:資格は該当するものが合格すればポイントや昇給などもある。しか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年収は新卒の割には高い方だと感じる。研修等しっかりしており、未経験から
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月20日
働きがい:顧客の要望通りの製品が納品されて当然という中で、お客様から感謝されたり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年10月20日
成長・キャリア開発:さまざまな仕事を任せてもらえるので毎日緊張感をもって仕事をし
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
女性の働きやすさ:有給休暇は理由を説明することなく当日にでも取得ができる。育休産
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チームリーダー

3.6
口コミ投稿日:2021年11月09日
福利厚生:住宅補助は月1万程度支給される。その他、営業には月2万別途、営業手当が
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:建築関係の現場の方と話すことが多いため、ガテン系
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