回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：公休は毎週火曜日が店休日なので４回は確実に休める。火曜日が月に４回の時は更に２回多く休める（月６回の休日となる）。この２回分を使わず貯めておいて他の月で使える（その場合その月は４回のみ休日となる）。有給は入社後１年経たないともらえないらしい。入社月によってはもらえる有給が少ない人も居たようだ。全員、有給を消化出来ていないようだ。
廣見家具株式会社のカテゴリ別口コミ（8件）
廣見家具株式会社の回答者別口コミ（1件）
廣見家具株式会社の職種別口コミ（8件）
廣見家具株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
廣見家具株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
廣見家具株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2015年10月21日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.5
成長・キャリア開発：家具も昔ほど売れていないようで来店客数も少なく、私は６月に入社後の接客頻度も少ない為、成長度はわからない。他スタッフに対しての遠慮もあり、なかなか自分の力を発揮できる場面が少ない。担当売り場を上手く作れない。上司の指図に頼らず作れるようにディスプレイの研修をしてほしい。
廣見家具株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
廣見家具株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年10月21日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.5
雇用の安定性：前項目で記入したが、勤続３０年以上の年配社員が多く、彼等が定年退職後に残る若い社員が存在しない、入社してもすぐ辞める状況が不安である。勤続年数が長い社員達は良い時代に入った人達なので、給与や福利厚生が当時より悪くなっているとしても今の年齢には見合っている為、なんとかやれているのだろうが、若い人には魅力がない会社。
廣見家具株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
廣見家具株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年10月21日
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：現在の各店舗の店長は適任だと思う。私が所属の店舗には店長不在で、理由は店長不適との事で店長職を解かれた、ただの責任者との事。それはそれで適格だと思う。年配者が多すぎて後に続く若い人員を入れられない会社が気になるところだが。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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廣見家具株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文廣見家具株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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