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株式会社ホットスタッフ大阪の口コミ一覧ページです。株式会社ホットスタッフ大阪で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを52件掲載中。ライトハウスは、株式会社ホットスタッフ大阪への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

評価制度：勤務年数や年齢、性別などに関わらず、成績や、頑張り次第でスグに昇給（役

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

企業文化・社風・組織体制：とても賑やかな会社です。社員旅行や、飲み会など社員皆で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

働きがい：やればやるほどしっかり評価してくれます。評価だけでなく、給与にも反映さ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

勤務時間・休日休暇：年末年始やお盆休みなどはかなり長くお休みをいただけるのですが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

多様な働き方支援：支社により全く異なりますが、完全な個人事業主体系なので、サラリ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

会社の安定性：以前は社会保険の加入漏れにより業務停止を一度受け本当に大変な思いを

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

勤務時間・休日休暇：ＧＷ・お盆・年末年始などしっかりとれる。年末年始は毎年10連

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月17日

給与水準：給料に関してはこの人材派遣業界では、あまりないシステムで基本給＋歩合と

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2016年03月04日

教育・研修：入社して一年くらいは、勤務時間外で練習をし合うことが多かったのですが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：会社に入って、４年程で支社長や社長になれたり、２年で係長になれたりなど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月23日

働きがい：自分のペースでの仕事が

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

福利厚生：休日がしっかりとれ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

福利厚生：USJサービスが欲

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ボーナスがないと

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年10月23日

教育・研修：意見交換の

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

勤務時間・休日休暇:派遣社員ゆえに派遣先の勤務時間により変わります。現在土日休み

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回答者：男性/ 派遣社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.7

口コミ投稿日：2022年11月24日

女性の働きやすさ:男女どちらでも問題なく

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人材コーディネーター◆インセンティブ支給あり/長居駅から徒歩1分/年間休日125日/土日祝休み

正社員

月給23万6250円以上＋インセンティブ　◎試用期間中は月給30万1875円大阪府大阪市住吉区長居東4丁目11番25号タケ＆ハルビル第一8F　◎「長居駅」徒歩1分　◎転勤ナシ

会社名	株式会社ホットスタッフ大阪
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.hotstaff.co.jp
所在地	大阪府大阪市住吉区長居東４１１－２５

従業員数	17名
設立年	2012年
資本金	20百万円
代表者	髙村正良
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1965件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(564件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(522件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(892件)
5		株式会社パソナグループ 3.4 口コミ(709件)

(3.9)	株式会社リクルート口コミ(14114件) 平均年収（正社員） 642 万円残業時間（月間） 40 時間
社員口コミ回答者：女性 / カウンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / カウンター / メンバー事業の強み:これからは国外にシェアをのばしていくつもりなのかな、あまりよ... (続きを見る)

(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(11107件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当等はなし。希望者はパソコンなどについて講座が受けれる... (続きを見る)

(3.8)	エン・ジャパン株式会社口コミ(8415件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 43 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員働きがい:理念に強みがある会社であり、それが評価制度にしっかり反映され... (続きを見る)

(3.4)	パーソルテンプスタッフ株式会社口コミ(7805件) 平均年収（正社員） 440 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 受付・事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / 大宮献血ルームウエスト事業課賞与:派遣のため賞与はありませんでした。インセンティブ:派遣の為イ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社アウトソーシングテクノロジー口コミ(7545件) 平均年収（正社員） 336 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / QA / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当に関してはかなり充実しており、ITスキルからTO... (続きを見る)

(3.6)	株式会社リクルートスタッフィング口コミ(6158件) 平均年収（正社員） 484 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務(データ入力) / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員勤務時間・休日休暇:派遣社員として、採用条件通りの勤務時間、休日休暇で働くことが... (続きを見る)

(3.4)	アデコ株式会社口コミ(5930件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / コールセンター / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員働きがいを感じるポイント:対応したお客様から「ありがとう」「解決して良かった」と喜びや... (続きを見る)

(2.9)	株式会社夢真口コミ(5137件) 平均年収（正社員） 348 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修や資格手当が豊富なので頑張るほど給料が上がる。沢山稼ぎた... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4986件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員 / 第2事業部 / なし企業カルチャー・社風:仕事の細かい決まり事が多く融通は効かない。慣れれば(気にしな... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4721件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:会社が統合を繰り返し、社名や福利厚生、給与の算出方法も変わっ... (続きを見る)

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