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株式会社ヤマトの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年04月25日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 23万円 2万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給 僅かではあるが有り。賞与 約一ヶ月分+成績 8月 12月支給手当
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口コミ投稿日:2024年02月03日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:当時は販売台数当たりいくらのインセンティブであった賞与にも影響する評価
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口コミ投稿日:2016年08月16日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業職は、販売すればその分給与に反映されますが、売れないと基本給のまま
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株式会社ヤマトの退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月25日
福利厚生:退職金 三年間働いて約1カ月分。住宅補助 賃貸に住んでいれば支給。寮 
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都世田谷区尾山台2丁目30番8号
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売
給与制度:だいぶ前なので曖昧ですがやったぶんだけとりあえず、評価はされ... 続きを見る
2.4
大阪府大阪市西区立売堀3丁目1-1
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
評価制度:5段階のランクで分かれており、ランクごとにノルマが存在する。... 続きを見る
3.2
愛知県春日井市六軒屋町4丁目18
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 自動車販売営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給する基準は明確に教えられるので、達成すれば昇給していく。... 続きを見る
3.2
大阪府大阪市西淀川区千舟2丁目3-4
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:色々な目標の数字があり、毎日その数字を見て、目的意識を保ちな... 続きを見る
3.3
広島県広島市西区
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:売れなければほぼ食えない。私の場合、手取りの多い時で45万円... 続きを見る
3.3
兵庫県西宮市
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:他社と比べて自分の頑張りで貰えます。ただ、それは営業職の人達... 続きを見る
2.7
福岡県福岡市中央区平尾3丁目6-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ カーライフアドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:実力主義で売れればインセンティブで物凄く稼げるがそうなるまで... 続きを見る
2.7
千葉県千葉市中央区都町3-2-2
流通・小売・自動車・輸送機器
2.5
千葉県市川市原木12-3
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 中古車部/ 店長
給与制度:4ヶ月の実績によってインセンティブが確定する。自動車保険獲得... 続きを見る
3.3
北海道札幌市東区北二十五条東1丁目1-38
流通・小売・自動車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
給与制度:昇給は年に1回、賞与は、夏、冬、春(業績連動)で年3回支給さ... 続きを見る

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