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一般社団法人巨樹の会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ リハビリテーション科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:毎月のシフト制。そのため近々での調整はしにくく、有給もとりに
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:早出、遅出、日勤があり完全シフト制。病院によるかもしれないが
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:365日シフト勤務のため土日は出勤であることが多い。土日祝日
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
多様な働き方支援:時短勤務は利用できますが、病棟内で活用できるスタッフ人数が限ら
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業は入社前の情報通り、ほとんどありませんでした。あっても1
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制で自由に休めました。急な体調不良でも無理なく
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:子どもが小さいスタッフは時短勤務で、土日休みも可能です。子供
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回答者: 女性/ リハビリテーション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制。希望は通る。残業はほぼなくあっても一分単位で残業代
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務調整は行いやすい多様な働き方支援:育児等の理由があれば時
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:担当制ではなく、チーム制であったため休みは取りやすかった。シ
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇が夏に5日、冬に3日あります。有給はとてもと
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、早番、遅番、日勤とあり、早番、遅番は月に4回くら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
勤務時間・休日休暇:希望休は3日。しかし子育て世代で子供の行事などある場合は、そ
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科

3.4
口コミ投稿日:2020年06月16日
勤務時間・休日休暇:土日勤務あり。シフト制。残業は20時間ほどだが、早番の日など
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
勤務時間・休日休暇:公休として、カレンダー分(土日、祝日)の日数の休みに加えて、
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回答者: 女性/ リハビリ/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月25日
勤務時間・休日休暇:リハビリ職も早出や遅出があり、生活リズムが作りにくいです。休
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:・リフレッシュ休暇は月に1日希望休と別に出来るしリフレッシュ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月17日
勤務時間・休日休暇:・管理職の師長によるが毎月のように消化するタイプの病棟と、た
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】3連休以上を取る場合は役職者に相談しなけれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業はそんなに多くないところが良かった。残
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:年間休日は少ないと思う。世間が休むGWや年末年始、普段の祝日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
社内制度:【社員交流のための制度】新入職員には先輩職員が1人つき、3ヶ月に渡り指
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】1時間あたりの残業代が安すぎる。この額なら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】有休を取る際、なぜ取るのかを主任に伝えなけ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】そもそも長期休暇を取れる体制になっていない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
社内制度:【社員交流のための制度】余興をする機会が非常に多い。私は好きだったので
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:リハビリ専門職は夜勤がない点が良かった。病院によっては夜勤を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:旅行の前後に早遅などを入れると楽に旅行ができるのでその点ではと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
多様な働き方支援:休日日数がやや少なめで、有給休暇も取得し難いため大型連休やプラ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】病欠でも使えないことがある。ほとんどの場合
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】比較的とりやすい環境ではあったと思う。退職
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:平日休みということだけはよかった。混雑するところに出かけても
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】必要な残業があっても基準の時
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】有休を使って連休を取ることは可能。私は最大
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:自分の能力次第ではあるがほとんどの場合は定時帰宅が出来ていた
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