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一般社団法人巨樹の会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:
休日はシフト制なので自分で決まった休日を選べるのは数日ほど。だけど事前に伝えれば比較的に融通が聞くのでそこは助かっていた。勤務時間は休憩が少しすくないが一般的な勤務時間だと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークはなし。時短勤務も可能。副業は禁止されておりやっていけない。早帰りもあり何かあったときには帰れるのでそこはいいと思う。

回答者: 女性/ リハビリテーション科/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:毎月のシフト制。そのため近々での調整はしにくく、有給もとりに
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は日勤の場合8:30〜17:00 早番の場
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
勤務時間・休日休暇:早出、遅出、日勤があり完全シフト制。病院によるかもしれないが
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:休みは一般的より少し少ない。業種によって残業は多かったりする
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回答者: 女性/ 医療従事者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはいいです。突然の休みにも対応して頂けま
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:365日シフト勤務のため土日は出勤であることが多い。土日祝日
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回答者: 男性/ リハビリテーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月26日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時30から17時30くらいまで臨床を行い、それ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年06月25日
多様な働き方支援:時短勤務は利用できますが、病棟内で活用できるスタッフ人数が限ら
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:残業などはほとんどなく必要に応じてとることができる印象。残業
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回答者: 女性/ なひ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8:30〜17:00だが、残業を含めると18:0
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
勤務時間・休日休暇:8時40分から始業、17時に就業します。工夫すれば次の残業時
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:残業は入社前の情報通り、ほとんどありませんでした。あっても1
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:基本的にシフト制で自由に休めました。急な体調不良でも無理なく
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回答者: 男性/ 総務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:施設、部署、スタッフによると思いますが、残業が多いのは業界の
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年07月08日
勤務時間・休日休暇:子どもが小さいスタッフは時短勤務で、土日休みも可能です。子供
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:休みは月に3つだけ希望休がとれて後は不定休です。勤務時間はホ
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回答者: 男性/ 係員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月10日
勤務時間・休日休暇:4休8週であり、シフト制のため希望の休みがとりやすい。平日、
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回答者: 男性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業時間もあまりなく、有給もとりやすいためバランスはとりやす
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回答者: 女性/ リハビリテーション/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
勤務時間・休日休暇:シフト制。希望は通る。残業はほぼなくあっても一分単位で残業代
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月30日
勤務時間・休日休暇:勤務調整は行いやすい多様な働き方支援:育児等の理由があれば時
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月06日
勤務時間・休日休暇:ほぼ土日休みで、月に1回程度当番で、土曜日出勤があります。勤
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
勤務時間・休日休暇:担当制ではなく、チーム制であったため休みは取りやすかった。シ
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回答者: 男性/ リハビリテーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月11日
勤務時間・休日休暇:週休2日、有給は比較的取りやすい環境です。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 医療/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:リフレッシュ休暇が夏に5日、冬に3日あります。有給はとてもと
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回答者: 男性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:夜勤者は患者が動き回るのでほとんど寝られない。朝はくたくたに
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回答者: 回答なし/ 看護助手/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 看護部

2.7
口コミ投稿日:2024年03月22日
勤務時間・休日休暇:有給は消化率がかなり高く、また産休もしっかり入れる印象が強い
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月30日
勤務時間・休日休暇:職員数が多いので、突然の休みをフォローできる体制になっている
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回答者: 男性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年05月23日
勤務時間・休日休暇:勤務体制は特に問題なく感じました。ただ、各勤務帯でやらなけれ
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月11日
勤務時間・休日休暇:シフト制で、早番、遅番、日勤とあり、早番、遅番は月に4回くら
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回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリ

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:有給休暇等もシフト制で取りやすい。在籍してた時は残業などして
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月17日
勤務時間・休日休暇:希望休は3日。しかし子育て世代で子供の行事などある場合は、そ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年11月28日
勤務時間・休日休暇:休日は少ない。土曜日も1日出勤。6連勤等もある。祝日含めて4
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回答者: 男性/ リハビリ/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリ

3.8
口コミ投稿日:2022年07月19日
勤務時間・休日休暇:シフト制、有給取りやすい社員が多いため、休暇調整しやすい勤務
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回答者: 女性/ 作業療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション科/ 平社員

4.2
口コミ投稿日:2020年12月07日
勤務時間・休日休暇:不定休、シフト制。希望休を月に何度か出せるため休みは取りやす
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