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回答者: 男性/ 社会事業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:
・新型コロナ等の社会の情勢、子育て等の各自の家庭状況を踏まえて、即制度をつくり対応を進めている環境である
・新型コロナの影響により、出勤ができず在宅になった際には、在宅支援金を毎月付与。休校、休園にて子育て世代にて働きにくい環境になった際には、特別休暇付与等が進んでいる状況
・新型コロナ前は、合宿等にて社員同士話す機会をつくったり、工夫しながら進めている
・年間30,000万円の研修費補助もあり

オフィス環境:
・新型コロナ前は、自前オフィスがあったが、新型コロナ後在宅勤務ができるようになり、毎日オフィスを活用しないため、市ヶ谷駅前に移転。海外向けのサービス提供を中心とした起業家、事業者の所属するシェアオフィスの一角を間借りしている
・お堀に向けた大きな窓がある明るいスペースであり、雑談ができる程度の空間となっている

回答者: 男性/ 社会事業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:・基本は、休日出勤はなし。残業についても、多いときは30時間
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 社会事業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:・年2回の賞与は2か月分は付与・昇給は年2回。基本は昇給されている状況
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回答者: 男性/ 社会事業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
組織体制・コミュニケーション:・新型コロナ前は、年2~3回程度の合宿実施したり、
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回答者: 男性/ 社会事業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
事業の強み:・対個人ではなく、その向こうの組織、その向こうの社会を見つめて仕事で
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口コミ投稿日:2022年01月31日

回答者: 男性/ 社会事業コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月31日
成長・キャリア開発:・自ら挑戦しようと考えて、サポートをお願いすれば、できる環境
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:私の場合土日出勤がおおいが、時間と日数での調整ができるため、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2015年10月24日
勤務時間・休日休暇:ほとんど残業はない。個人の生活を尊重する傾向はある。ただし、
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