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WDBココ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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新卒入社

回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
会社の顧客の業界が製薬業界ということもあるのか、社内向けのツールやシステム開発といえども、開発手順書を整備し、それに基づき開発ドキュメントを残していく、承認フローを経る必要があるところは想像していなかった。手間と思う一方、必要なことと理解し対応をしていく中で、社内の発注者からの仕様ヒアリングや設計したことをきちんと表現する、理解力やコミュニケーション能力が向上しているように思う。また、単にプログラミングするだけでなく、何が問題なのか、どんな課題があるのか、どう解決していくのか、というところから携わることができるため、難しく思うことも多いが解決したときの喜びも大きい。

回答者: 女性/ 安全性情報管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属されたプロジェクトによって忙しさがかなり違う
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回答者: 男性/ pv/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は実務の中で医薬品の流通に関わる法的な知識
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回答者: 女性/ 安全性情報管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属チームによって残業時間が違いすぎる。毎日ほぼ
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回答者: 回答なし/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が多いので大丈夫かどうか面接で聞かれていたの
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回答者: 男性/ PV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分がやりたいと思える業務をできる環境ではない。
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後は人の入れ替わりが多く、OJT中心で早く業
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回答者: 女性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の際に残業があるということは聞いていたのです
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均残業時間は20時間程度と言われていたが、実際
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年08月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修制度はしっかりしていることを期待して入社。当
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回答者: 男性/ PV/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 統括部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2020年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事評価制度などが不透明なところ休日出勤があると
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入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にオリエンテーションでやり方等をしっかりサポートと研修... 続きを見る
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回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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