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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
福利厚生:これまの回答にあるとおりです。
新規参入組として異業種から事業を展開したばかりで。組織体制・商品・販路・人材を含めて経営サイドの判断です。
中小企業であり、可もなく不可もないと思います。上場企業との差異は、大企業で従事しているひとにはわからないでしょう。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:これまの回答にあるとおりです。 新規参入組として異業種から事業を展開した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
働きがい:社員を信用していない。結果の即効性を求め過ぎ、取扱い商材の将来的な発展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:新規参入組として異業種から事業を展開したばかりで。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
成長性・将来性:これまの回答にあるとおりです。 新規参入組として異業種から事業を展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
事業での社会貢献:特になし。事業1年目の為に社会貢献まで考慮になく事業の構築が優
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
会社の安定性:これまでの回答を含めて、新規事業として1年を過ぎたところで安定期は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年11月14日
勤務時間・休日休暇:新規参入組として異業種から事業を展開したばかりで。組織体制・
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月23日
福利厚生:福利厚生と呼ばれるものがあったかどうか認識できない。中小企業なので特に
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