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SOLIZEProducts株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:いままで試作という限られた業界内での仕事を受けていたが、ついに量産に手を出そうとしているのでうまくいかなかった場合、伸びるという確約がない。年間の試作量は減っている傾向なので、維持するという考えで新しいことをしようとしている。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】能力があって、自分の裁量で仕事ができるように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
成長性・将来性:3Dプリンターを駆使した国内屈指の試作および装置販売のメーカーに
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口コミ投稿日:2019年06月05日
会社の安定性:新しいことを進めているのは分かるが、情報が降りて来ず、何をしていい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】新卒社員に色々な業務を任せるため、不満が上がって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分から学ぶ姿勢があれば、積極的に聞ける環境
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口コミ投稿日:2019年06月05日
会社の安定性:経営陣トップは危機感を持って仕事をしているため、安心して下で働ける
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】自分のキャパ以上の仕事を任されるため非常に苦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒でも一年もすれば周りと同じ程度の裁量を与
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】とにかく会社の説明がされないまま仕事を任され
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口コミ投稿日:2019年06月05日
事業での社会貢献:自動車の開発が解析にシフトしている関係で、今後は減少傾向にある
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口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:【中途社員の定着】ものづくりをしている会社なので、それを知って入社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】研修体制が全く整っていない。自分から学ぶ姿勢
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口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:【中途社員の定着】中途社員に対して、積極的に教えるという体制ではな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】採用人数が少ない分、同期で協力して物事を行うので
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口コミ投稿日:2019年06月05日
事業での社会貢献:試作業界において大手自動車メーカーを中心に事業を展開しているの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
仕事内容:売り上げ優先、納期優先で仕事を進めているため、不具合が多く顧客からのク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
成長性・将来性:年々売り上げが減少している。自動車業界も試作品を作成しなくなって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月07日
雇用の安定性:中途入社が多い。退職者も多く離職率が高めに感じる。最近は、売り上げ
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