口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.8
口コミ投稿日:2021年08月31日
回答者: 男性/ 営業販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.8
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3.9
大阪府大阪市中央区難波5-1-60 なんばスカイオ 17F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
仕事内容:海外向け製品の販促ツールの制作ディレクションをしています。ク...
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3.8
東京都渋谷区道玄坂1丁目22-7道玄坂ピア 8F
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:海外のトレンドを常にウォッチして、3年後には日本でも同じこと...
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2.6
愛知県豊橋市
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部
事業の強み:日本国内、岐阜、名古屋、大阪、豊橋、東京の5拠点、ベトナムホ...
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3.0
東京都台東区上野1丁目1-12ユニゾ末広町ビル 6F
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3.1
東京都品川区東品川2丁目2-43
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3.2
東京都渋谷区渋谷2丁目12-9エスティ青山ビル 2F
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回答者: 女性/ コンテンツマーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:WEBと人材に重きを置いていて、それらの領域で成長しているこ...
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3.3
京都府京都市中京区橋弁慶町223 光洋ビル5F
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:特になし。事業の弱み:職歴関係なしに園長は経験がなくても希望...
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2.3
東京都港区西麻布224-7西麻布エムエービルディング3F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:良くも悪くも女性の強い会社。気分や好き嫌いで評価される印象。...
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2.9
大阪府大阪市北区SEASビル
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】チームごとに完全に仕事内容などが分...
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3.2
東京都渋谷区神宮前5丁目22-5ヴィラ表参道A
広告・マスコミ・広告・PR・SP・イベント
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
仕事内容:様々な業種や商材の、ランディングページ制作・LPOについて携...
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株式会社ワールドスクエアのカテゴリ別口コミ(72件)
株式会社ワールドスクエアの回答者別口コミ(13人)
- リーダー 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月20日
- 営業 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2024年04月07日
- トレーニー / イベントスタッフ 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年07月13日
- 営業 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
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最新の回答:2023年03月10日
- 営業 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8
最新の回答:2022年07月15日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ワールドスクエアの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
多種多様なクライアントとの協業。評価基準が明確がゆえに、ステップアップしチャレンジしていきたいと考えている意識の高いスタッフが多い。また全くの未経験からスタートできるというのも様々なタイプのスタッフが集まってくるのに有効な仕組みだと思う。
事業の弱み:
カリスマ的なスタッフがマネジメントするチームの成長が遅い。自由度が高い業務内容であるので、属人化してしまいがち。そうなると新しく採用されたスタッフの定着が悪くなり、会社全体の不活性化にもつながってしまう。
事業展望:
クライアント企業と対等に折衝できるスタッフがどんどん育って、さらに多くのロケーションに事業所展開していくように思う。新たなクライアント企業とのビジネスの立ち上げもスタートしていきそうだ。自由度が高い環境を最大限活用して、自分の夢に近づける人間も増えそう。