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株式会社吉祥のカテゴリ別口コミ（50件）

福利厚生・オフィス環境(9件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(9件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(10件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社吉祥の回答者別口コミ（5件）

  • 事務 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2017年時点の情報
1.4 最新の回答：2021年09月02日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月04日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年04月03日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月21日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
3.9 最新の回答：2017年04月27日
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株式会社吉祥の職種別口コミ（50件）

企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（15件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（13件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社吉祥の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日
オフィス環境：本社勤務と店舗勤務におけるオフィス環境の違いが劣悪である。店舗にはこれと言って事務所は完備されておらず、8割程の店舗が事務作業ができる所がないためお客様から見えたところでPC業務をしなければならない。それ以外だと自身で仕切りを立てて客席を使用するパターンが多い。また、店舗によっては改装などをしないが故に内装外装共にぼろぼろである。またそういった理由から使える場所が限られているために何か催し物がある際はレンタルスペースの事務所を使用している。
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株式会社吉祥の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日
勤務時間・休日休暇：オープンからクローズの場合勤務時間がおおよそ12時間ほどとなる為、長時間勤務になる事が多い。その反面店舗によってはアイドルタイムがある為、休憩をきっちり取れるなど、店によっての善し悪しがありすぎる。店舗運営関しても理解が深まるがあまりにも業務をきっちりこなすと会社の黒い部分が見えてきてしまい不信感を抱く。半日出勤をするともう一回半日出勤をしなければならなくなりほぼ強制的に完全な休日が減る。グループ店とコミュニケーションを取っていると各自自身の出来ないことの振り合いが始まるため結局自身の時間が無くなる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社吉祥の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年12月21日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日
企業理念の浸透：公式ホームページにも掲載されているが、"未来宣言"と呼ばれる会長以下アルバイトまですべての人が実践すべきとされる指針がある。また、"５Ｓ"と呼ばれる日ごろからの行動指針もあり、常にこれらの指針を意識する事を積極的に勧めている。日常生活にもプラスとなるような言葉でもあり、有意義だと感じる。
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株式会社吉祥の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
女性の働きやすさ：子供がいれば提携保育園で預かってもらえる。時短も可能。まかないが出る。部署に関係なくコミュニケーションとれる
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株式会社吉祥の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年04月03日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日
働きがい：未経験でも実績を積めて経験値をあげることができる。スキルアップも社内で促進しているので成長が感じられる。
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株式会社吉祥の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年01月31日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月31日
入社理由・入社後の印象：【入社理由】経験を積みたくて入社【入社後のギャップ】もどかしさを感じている。仕事のやり方が違う人と付き合うのがしんどい
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株式会社吉祥の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日
仕事内容：店長業務店舗内では誰よりも早く出勤し、スケジュールや売上計画のチェックを行う。おおよそ30分から1時間経ち、他のスタッフが出勤してきたら軽くミーティを行い、本日のオススメや計画を立てる。店長によっては一日の初めにその日のスタッフのタイムスケジュールを練るためもっと早く来ている人もいる。店内でスタッフの教育、テーブルコントロールを行うがスタッフの数が少ないため接客もほぼ全テーブル関わる。営業時間終了後、閉店作業を行い次の日の準備をする為誰よりも遅くまで残る。
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株式会社吉祥の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月04日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：飲食店として目を向ける限りでは一般社員の給料は良い。その後役職がついていくと微々たるものではあるが給料アップは可能である。通常の企業と比べると役職の数が少なく、上司の人数も専務職以下は人数が多い為ステップアップすることに関する可能性は大いにあり。またフランチャイズ形式を取ると固定給と＋?αで業績手当等がつく為大幅なプラスを見込むことも出来る。残業代も自身次第ではきっちりつけて勤務する事も可能である。
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