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回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
勤務時間・休日休暇:定時の勤務時間は9:00~17:30。ほとんどの社員は残業し
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:20%補助の社員持株会はあり、総務部からさかんに勧誘される。オフィス環
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回答者: 男性/ 不動産アクイジション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:当時は遅刻は厳禁で、チームリーダー以上は土曜日も会議に参加す
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
勤務時間・休日休暇:自分のビジネスプランが順調であれば休みやすく休暇のコントロー
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当初は誰かが付いて一から仕事を教えてくれるこ
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回答者: 女性/ 海外デスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:従業員の実力を信じて色んな仕事を挑戦させる社風だったので、あ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与制度が頻繁に変わる為、把握が難しい。評価制度:成果主義だが、社内派
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
福利厚生:退職金はないオフィス環境:サテライトが設けられて快適になった。青山オフ
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回答者: 女性/ 海外デスク/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 海外事業部

4.4
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:宅建や簿記の資格を取らないいけないカルチャーでした。勉強は
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回答者: 男性/ 不動産アクイジション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:これと言って目立った福利厚生はない。オフィス環境:立地は駅近の良い場所
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:事業承継の方が財産コンサルティングよりも給与が高い評価制度:毎年12月
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:資料作成の時間が長いので、疲弊する。コンサルティ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業本部/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
オフィス環境:サテライト事務所が秋葉原にあり居心地はよい。本社はフリーアドレスで
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:女性は多い職場だと思います。イメージは洗練されていますが、女性
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
多様な働き方支援:コロナ禍でリモートワークが推進された。しかし上司の目が届かなく
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:コンサルティングはとにかく地味な作業が多く、体力
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:宅建、CFPなど不動産や金融系の資格が推奨されており、相応の
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第二事業本部/ コンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:資格を取得出来れば祝い金がある。若手や入社
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回答者: 男性/ 不動産アクイジション/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:成果主義のため女性でも活躍する環境はある
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月21日
事業の強み:相続対策、事業承継対策、両側面から提案が可能
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:資格取得手当は推奨される資格に応
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月27日
女性の働きやすさ:大分柔軟であり働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月12日
教育・研修:現在も研修は行われていますが、AFPやCFP等の資格取得に特化したセ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
成長・キャリア開発:責任の重い業務を任せていただけるため、業務スキルだけでなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
教育・研修:中途入社や新卒で入社してくる人員に対し、専門的な知識の習得や会社とし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
働きがい:メーカー的視点ではなく、お客様にとって最善のサービスを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:成果を上げたことに対し社内の評価制度や給与への反映
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
成長・キャリア開発:これまでの仕事を補完、幅を広げる業務を行うこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
福利厚生:各種手当などをもっと充実し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月08日
福利厚生:住宅補
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