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回答者別の社員口コミ(株式会社C-mind)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 法人営業/スリホ事業部 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 法人営業/スリホ事業部
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
4.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
30時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 29万円 5万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:産休育休が復帰されるママさんは多いように感じます。復帰後に働き
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:「人密着型企業」とあるように、人の成長にフォーカスしていて
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
事業の強み:業界に特化していないのが強みです。時代に合ったニーズのある業界や業種
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは、キャリアアップでした
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
成長・キャリア開発:接客業からのジョブチェンジで入社しました。営業はゼロベースか
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
女性の働きやすさ:キャリアをあげていきたい女性にとっては働きやすいと思います。良
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
企業カルチャー・社風:「人密着型企業」が企業理念としてあるため、自己成長にコミッ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
勤務時間・休日休暇:入社して1、2年目は仕事9割で注力している方がほとんどです。
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
福利厚生:営業会社からスタートしたからか、身だしなみに対しての福利厚生が多いです
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口コミ投稿日:2021年10月15日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9
口コミ投稿日:2021年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 29万円 5万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給の回数が事業部によって異なって最大年4回あります。そもそも事業部に
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
多様な働き方支援:事業部によってはフルフレックスで働いてらっしゃる方もいらっしゃ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
オフィス環境:5階の会議室がカフェ風で事業部関係なく使用できるようになっています
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スリホ事業部

4.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 29万円 5万円 0万円
年収 330万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
評価制度:事業部ごとに「成果」と「コンピテンシー要素(人間性や成長性)」の複合的
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