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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
企業カルチャー・社風:
本体は人数が少なく社風らしきものはない。正社員派遣は派遣先次第。

組織体制・コミュニケーション:
本体の人数が少なく、また派遣先の人数も1名~のため社員同士が接する機会は限られる。

ダイバーシティ・多様性:
特になかったと思う。

回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:正社員派遣のため、完全に派遣先次第。自分の場合はかなり良好だ
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
福利厚生:正社員派遣のため、派遣先次第。退職金はない。補助などは必要な範囲で一応
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:特にない事業の弱み:特にない事業展望:社長が引退すれば廃業するのでは
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
成長・キャリア開発:話がしやすい職場ですので、わからない事があれば質問はしやすい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年12月18日
成長・キャリア開発:大きな会社ではありませんが、その分社長との距離が近く意見交換
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく働き口があればという姿勢だったため、特に
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:会社としての支援は無い。働きがい
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回答者: 男性/ 現場職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年08月25日
女性の働きやすさ:女性事務員はいた。扱
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