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日東商事株式会社の職種別口コミ(21件)

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日東商事株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
福利厚生:
社員持株会があり、一年間で2回の配当で生活の助けにはなる。ただ持株会はあるが、ストックオプションはない。それ以外に借上げの寮、住宅補助、財形貯蓄など福利厚生はない。その他、退職金については基本給を基に計算される。その為、給与の本給をあまり上げておらず、退職金については支払いを出来る限り抑えようとしている。

日東商事株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:
残業は月20~30時間程度と普通。
土日出勤もお客様の都合によりありますが代休も取れるので不満はありません。
夏季、冬季休暇も長いので休みは充実しています。

多様な働き方支援:
リモートワークは一切なし。
半休制度もなく今後に期待。

日東商事株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
企業カルチャー・社風:
年功序列。下のメンバー同士は仲が良い。
会長、社長の言うことが正義であり、反抗すれば会社批判だと言われる。

組織体制・コミュニケーション:
支店内のコミュニケーションは取れているが、違う支店はほとんど話すこともない。

ダイバーシティ・多様性:
特に何もなし。

日東商事株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:
女性は事務員のみ。
給与は在籍年数によるので、若手の営業よりも給与が高い人もいます。

日東商事株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:
基本的に技術力の蓄積は難しく、交渉能力については成長できると思う。その他に他の会社で通用する成長などを求めるのは厳しいと感じられる。

日東商事株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年03月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
求人内容と違うことが多すぎた。

日東商事株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月18日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:
昔からの信頼を得ている顧客があり、一定の仕事量が得られている。またメーカーも長く取引をしている為、信頼を得られていると感じられる。

事業の弱み:
顧客に合わせて営業をしている為、他の商社と比べ、どこにもで売れるという主力の商品が少ない。また特定製品の在庫を持つ事もない為、卸商社としても機能も弱い。その為、他社との差別化が従来からの顧客の信頼と営業自身の人間性にかかっている。また新規の顧客が少なく、従来からの顧客がなくなった場合、今後どのように売上を上げていくのかは不安を感じる。

事業展望:
従来からの顧客を掴んでいれば、今後も会社として継続的な存続出来ると思う。また自社ビルもあり、テナント料でも一定の収入がある為、その点もよいものである。ただ正直なところ、今後の事業については不安が残る。特に多くの社員が退社した事についても、反省や改善も感じられず、今後もそのような事が起こる事が考えられる。

日東商事株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:30代半ばで世間平均程度は貰えるが入社後2年間はボーナスを満額支給されないので、収入面で満足できるようになるには時間が掛かる。