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丸尾興商株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
企業カルチャー・社風:会社を変えようとする人と、今のままで良いという人の両方がい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
企業カルチャー・社風:上司との距離感は近い会社だと思います。自主的に声を挙げれば
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
福利厚生:通勤手当は通勤距離に応じてもらえます。住宅補助もありますが、ほとんど該
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
勤務時間・休日休暇:残業はしっかり支給されるし、休日もしっかり取れるので普通の会
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすいと思います。女性は産育休から復帰する方がほと
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社した当初は入社前よりも、覚えることが多く体力
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口コミ投稿日:2023年12月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 3万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 80万円
給与制度:毎年数千円の昇給と評価の昇給がある。賞与は会社の売上で変わるけど今年は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:ほとんどの人が地元なので住宅手当をもらっている人は私の周りにはいないで
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口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 2万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 120万円
給与制度:残業手当は1分単位で出ます。コロナ禍で少し賞与は減りましたが、十分もら
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
成長・キャリア開発:資格手当はあるけど、結構難しい資格でないと手当は出ない。大学
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8時間  17:20~18:00までの残業代は支給さ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
福利厚生:退職金はほとんど見込めない。退職した人が言っていたが雀の涙程度。社員の
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
勤務時間・休日休暇:所属する部署にもよるが夜遅くまで仕事をしている人もちらほらい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は求人に記載されているが、その時間内に仕事が片付くひ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:住宅補助なし。寮なし。通勤手当あり(上限なし)。退職金あり。退職金対策
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
企業カルチャー・社風:社長と役員のギャップが大きい。社長は新しいことにチャレンジ
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口コミ投稿日:2021年01月27日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地元では初任給もいいと思う。賞与は多くはない2ヶ月分くらい。役職につけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:管理職は少ないけど、女性の福利厚生は良いと思う。時短勤務とかた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内の雰囲気が良いとは聞いていたが想像以上に活気
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:役員5名中2名が女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはかなりとれていると感
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年11月24日
企業カルチャー・社風:言葉遣いなどはかなり緩い。組織体制・コミュニケーション:上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先によって勤務時間にバラつきがある為、社員毎
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
女性の働きやすさ:社員の半数が女性の為、家庭がありながらも仕事がしやすい制度が他
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
事業の強み:同業他社よりも扱っている商材が多い為、販売の切り
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
働きがい:仕事をしていくうちにお客様からの信頼を得られたと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月14日
福利厚生:福利厚生はかなりしっかりしている方
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水道/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:爆速、チャレンジなど、社長は格好いい事を言ってい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
福利厚生:退職金は3年働かないと出ない。オフィス環境:倉庫は汚く夏は暑い冬は寒い
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:タームワークは皆無。自分で最初から最後までやりた
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 水道/ 一般

1.9
口コミ投稿日:2022年11月05日
女性の働きやすさ:有能な女性社員もいたが、スキルアップの場が極端に少なく、若くて
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月27日
働きがい:自分が提案したものが注文になったり目標売上に達したときがいちばん嬉しく
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月29日
事業の強み:ありません。事業の弱み:お客様への苦情を会社が理解していない事業展望
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月29日
勤務時間・休日休暇:残業が多い。土曜日はたまにサービス出勤あり。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2020年09月29日
成長・キャリア開発:新人育成ができてない。支援制度はない働きがい:お客様に感謝さ
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