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MMCテクニカルサービス株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 統括管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業部/ 事業部長

4.0
口コミ投稿日:2021年07月15日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい環
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:育児制度が、充実しているので、第一子を出産して、三年後に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】とくにありません。何も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の活躍・女性管理職:女性社員は少なく、数年働けば管理職になることができます。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年06月06日
女性の働きやすさ:笑顔で仕事をしていれば、みんなから愛されます。笑顔を振りまくの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月17日
女性の活躍・女性管理職:たくさんいます。女性というだけで、お茶くみの仕事、ファッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2019年05月09日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】お茶くみをしていれば、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性社員がすくないため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の活躍・女性管理職:女性が少ないため、女性は3年間勤務をすれば、全員管理職に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2017年05月27日
女性の働きやすさ:法律以上のたいぐうです。日本でもトップくらすの制度です。もし求
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 男性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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