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雇用形態：

正社員

契約社員

派遣社員

アルバイト・パート

業務委託

その他

性別：

回答なし

入社経路：

新卒入社

中途入社

すべて

現職 / 退職：

現職

退職

すべて

職種：

企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）

電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）

建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）

すべて

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2019年01月30日

成長・キャリア開発：成長はする必要がなく、キャリアアップする必要もなく、楽です。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年06月03日

教育・研修：体裁上はありますが幹部研修でする他社の新人研修レベルです。ＯＪＴもな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：会社が成長は求めているとは思いません。上司へゴマをすって、ひ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月22日

成長・キャリア開発：多くの社員から暴行を受ける環境が整っているので、忍耐力を養う

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2.1

口コミ投稿日：2019年06月06日

教育・研修：新入社員研修、昇進研修がありますが、何のために開催しているのか目的が

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口コミ投稿日：2019年06月06日

教育・研修：ていさいだけ整えた研修があります。レベルが低すぎて、受けるだけ時間の

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口コミ投稿日：2019年05月17日

教育・研修：【周囲からのサポート】仕事レベルがひくいのて、周りからのサポートなど

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】社員の粗探しをしてみつけたら、上司から褒めら

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2.1

口コミ投稿日：2019年06月06日

成長・キャリア開発：仕事がまわってきたら、他の方へ回すことで、高評価され、お給料

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2.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】会社目標を元に各事業部目標が設定され、事業部目標を元に

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口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：人材開発部門が主催する、教育に出席して、簡単な報告を書いて提出するだ

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2.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】受講すれば良いだけですが、管理職の研修

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2.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

働きがい：【目標の決め方】目標は決めなくて良いです。目標管理制度はありますが、運

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2.1

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】特にありません。仕事で成長をする必要が

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2.1

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：仕事量がほとんどなく、自分の趣味や異性との時間を取りやすく、時計が17

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年08月08日

教育・研修：本社が京都へあるため、研修を受講する際は、関東から出席するためには、

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2.1

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人材開発部門主催の教育を受講して、受講

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会社名	MMCテクニカルサービス株式会社
業界	サービス（自動車整備・機械等修理）
URL	https://www.mmc-mtecs.co.jp/
所在地	京都府京都市右京区太秦巽町１番地三菱自動車工業株式会社京都製作所構内

従業員数	360名
設立年	1988年
資本金	100百万円
代表者	岡崎寛
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / ホームアシスト / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:ホームアシストとしても第二種電気工事士がほぼ必須なので受験費... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 技術員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格手当はないが、資格を受ける際の費用は会社が負担してくれる... (続きを見る)

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