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佐藤鉄工株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 施工管理、設計、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
福利厚生:
30歳まで住宅補助あり、通勤手当あり、退職金あり ほかは標準的と思われます。

オフィス環境:
事務所勤務のものは各自のデスクあり
工場製造勤務はものは集団休憩室あり
全国施工管理勤務は各自で事務所設置し休憩室としている。

佐藤鉄工株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 施工管理、設計、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
勤務時間・休日休暇:
122日の年間休日があるが、実際に休めるのはそのうち一部の事務所勤務のもののみ。製造、施工管理はほぼ土、祝は勤務となる。また、事務所勤務のものでも人手不足で土曜は多い。

多様な働き方支援:
東京勤務のものはフレックスタイムを実施している、リモートワークは一部のものがおこなっているが、現場があるものは対応不可となっている。

佐藤鉄工株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 施工管理、設計、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
企業カルチャー・社風:
やりたいこと伝えれば対応はしてくれますが、人手不足が目立つので対応しきれないところがあります。

組織体制・コミュニケーション:
一部荒っぽいものがいるが、上司部下ともに非常に話しやすい人がいると思う。

ダイバーシティ・多様性:
工場勤務、全国施工管理勤務はほぼ男性職場、女性は内勤のみ

佐藤鉄工株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月24日

回答者: 男性/ 品証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
女性の働きやすさ:
育休や時間の都合は取りやすい。

佐藤鉄工株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 施工管理、設計、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
仕事を通して身につくスキル:
施工管理、現場代理人など建設業業務、CAD2D技術、solidwarks操作など設計技術、クレーン操作、溶接作業など製造技術、職長教育、有機溶剤主任技術者、四アルキル安全、車両建設操作などの資格取得

キャリアへの影響:
製造業、建設業の一通りの工程、ものづくりの概要をすべて学べた

佐藤鉄工株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 施工管理、設計、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
工場勤務や事務所勤務を想定しておりましたが、全国施工管理業務、転勤業務もあると思いませんでした。東京にも本社があるため転勤があります。工場や施工管理はいわゆる3K職場です。

佐藤鉄工株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月10日

回答者: 男性/ 施工管理、設計、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月10日
事業の強み:
水門製造、企業は全国的にも珍しいため受注たくさんあり、営業利益が高まっております。将来も安定しているかと思われます。

事業の弱み:
全国施工管理業務、建設部が深刻な高齢化を迎えている、ほか事務所工場も人手不足から社内が回っていない状態となっている。そのことから製品の品質も低下しており、クレーム対応が多い。
楽な部署、忙しい部署、責任が大きい部署で士気、やりがい、人気の落差がかなり大きい。

事業展望:
建設部の給料待遇優遇化し、人を集める。社内の人間を部署変更すること、この会社は部署変更という概念がなく同じ場所10年以上いるものがほとんど、いろんなことを体験対応させて、できる人間にすること。

佐藤鉄工株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月13日

回答者: 男性/ 施工管理、設計、営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 125万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 125万円
賞与(年) 75万円
モデル年収:
県内では初任給が他企業より高いが、その分、昇給がありません。
現場手当、主任手当、グループ長手当など手当は細かく設定されております。

昇給・昇進スピード:
部署の人数や責任、簡単に上がるところから全く上がらないところもあります。