本荘電気工業株式会社のカテゴリ別口コミ（14件）
本荘電気工業株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 施工管理技士 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.3
最新の回答：2021年09月01日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年07月24日
本荘電気工業株式会社の職種別口コミ（14件）
本荘電気工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
本荘電気工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年09月01日
本荘電気工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
本荘電気工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
企業カルチャー・社風:
俺は俺。君は君といった風潮が強いと思う。教えて欲しいことややり方も人によってそれぞれ違う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはやりにくいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性技術者を採用・教育するような取り組みはない。
俺は俺。君は君といった風潮が強いと思う。教えて欲しいことややり方も人によってそれぞれ違う。
組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはやりにくいと思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性技術者を採用・教育するような取り組みはない。
本荘電気工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
本荘電気工業株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
本荘電気工業株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
本荘電気工業株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
本荘電気工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
本荘電気工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
本荘電気工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
本荘電気工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
事業の強み:
仕事は減ることはないので、安定していると思う。
事業の弱み:
担当に一任されていることもあり、次から次へと仕事が来た時には手が回らなくなる。
事業展望:
みんなで協力する体制を作らなければ伸びないと思う。若手を助け、ベテランは指示や教育をもっとするべき。
仕事は減ることはないので、安定していると思う。
事業の弱み:
担当に一任されていることもあり、次から次へと仕事が来た時には手が回らなくなる。
事業展望:
みんなで協力する体制を作らなければ伸びないと思う。若手を助け、ベテランは指示や教育をもっとするべき。
本荘電気工業株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
本荘電気工業株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年09月01日
回答者： 男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 7万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
一般的な手当だと思う。
資格、運転、自宅等々。ただし金額は微妙。一台何万円もするような工具だってあるので、社内的に補助したりしても良いと思う。
評価制度:
年功序列制のため、実力のある若い人が昇進しにくいと思う。逆に言えば仕事はできなくても歳さえ取れば昇進できる。
一般的な手当だと思う。
資格、運転、自宅等々。ただし金額は微妙。一台何万円もするような工具だってあるので、社内的に補助したりしても良いと思う。
評価制度:
年功序列制のため、実力のある若い人が昇進しにくいと思う。逆に言えば仕事はできなくても歳さえ取れば昇進できる。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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本荘電気工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文本荘電気工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 施工管理技士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金もそうだが、アパート代補助というシステムがある。
オフィス環境:
敷地に入りにくい。車高が低い車だと底を擦ってしまう。
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