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みらい建設工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 工事主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:現場によって差が大きい多様な働き方支援:施工管理のためリモー
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
組織体制・コミュニケーション:アットホームで社員同士は円滑なコミュニケーションが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
成長・キャリア開発:現在は総合職のみの採用だが、一般職→総合職への登用も可能であ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
女性の働きやすさ:女性現場職が増えて来ていて、柔軟に対応できる様にはなって来たと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月08日
女性の働きやすさ:女性の技術者が段々と増えて来ており、建設小町という事で、特に女
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
働きがい:地図に残る仕事を夢見ている人には、職場環境は最適。遠隔地勤務もあるので
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月08日
事業展望:新規事業を担当しているが人材不足のため特定の人に負担がいくためあまりオ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
働きがい:若くして、責任のある仕事に就くことがある。年齢構成が中堅となる年齢が少
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:事務系総合職と一般職でやる仕事があまり変わらない
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部/ 工事主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:もともと男性社員がほとんどのため女性社員への待遇は非常に良いと
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月15日
組織体制・コミュニケーション:概ね上司や先輩は割りと教えてくれる人が多いように感
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
勤務時間・休日休暇:土日休みでも電話がかかってくる帰宅後も電
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事部

2.8
口コミ投稿日:2021年10月22日
成長・キャリア開発:現場の技術職は早い内から仕事を任せてもらえる
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月23日
組織体制・コミュニケーション:社員同士の関係は良好であり問題
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回答者: 男性/ 管理本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
福利厚生:福利厚生は大した事ないですが、新卒独身者への待遇
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 工事部

2.7
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:帰省時の旅費や寮費などの補助はあり、一般的な
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回答者: 男性/ 現場/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年06月10日
福利厚生:福利厚生は特になく導入していても皮だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】中堅ゼネコンでは低位の方、金額は比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【基本給の金額と、全収入における割合】基本給は月々約50万円で、年収の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【各手当の有無、支給金額について】住宅手当は、月5万円→3万円。役職手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無、支給額について】早期退職に応募して、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給システムについて】年功序列と成果(上司の引き
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