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サンアクアTOTO株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月26日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時間未満です。8時間満たないため、お昼の休憩は1時間ありません。途中10分休憩があります。
有給休暇は自分の都合で取れますし、文句も言われません。ただ、仕事の内容によっては自分で自分を苦しめることになるため、前もって大幅に進めておく必要があります。代わりがいないことが多いためです。また、代わりに仕事ができる人もいないことが多いです。

多様な働き方支援:
会社の規定に明記されている通り、副業は禁止です。バレたら何らかの処分があるはずです。
時短勤務はその人の環境などにより考えてもらえると思います。
リモートワークは仕事の内容によってできたり、できなかったりします。工場なので仕方ないかもしれませんが…。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:会社が決めた資格が一覧表にまとめられており、その資格のみに限
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:職場が離れていたり、仕事内容がちがうとコミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
福利厚生:福利厚生に関しては、親会社であるTOTOに比べれば劣ると思われますが、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
女性の働きやすさ:産休、育休などもあり、その点は働きやすいと思います。ただ、これ
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
勤務時間・休日休暇:休みは、充実していると思う休暇も取りやすい多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:女性の管理職は当時はあまりいませんでした。部長も課長も男性が多
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:会社施設はしっかり整備されていて働きやすい環境ではありますオフィス環境
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:障害者雇用の第三セクターということで、障害がある
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
雇用の安定性:最近、精神障害者を積極的に雇っているが、離職率がかなり高い。雇うだ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月01日
入社理由・入社後の印象:重度障がい者雇用企業ということで、障がい者多数。だか、障
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 21万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特にない評価制度:正当性があるかどうかは、疑問があり基本給が本社に比べ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】頑張っても評価されない。特
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:大手企業の子会社なので、仕事がなくなる心配はないが、将来性はない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】障害のあるなしで取り入れられるかそう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
多様な働き方支援:製造はフレックス制ではない。他の事務系はフレックス。有給は取れ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と仕事をする機会はほとんどない。機嫌が
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】上司が何も分かっていないので、個人の裁量で頑張っても何も
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
仕事内容:自分の障害や特性に合わせて道具を作ったり、作業台の高さを変えられたりし
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与についてはTOTOグループよりも給与が安い。新入社員の給与が一般よ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善をし、自分に合う道具などを作るの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特になし。取り組みはすべて上司のためか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
企業文化・社風・組織体制:最近は若い子が多いからかトラブル多数勃発している。やら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特にありません。他の方が書いている通り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り組みはすべて上司のためか目に見えて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】他の方も書いていましたが、周りの環境に流されることなく自
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収・ボーナスとも年齢からすると低い。他に収入があれば問題ない。昇給の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
オフィス環境:5Sが進んでおり、とても綺麗で安全な職場である。掃除は毎日全員で行
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】上司が何も分かっていないので、仕事はすべて個人の裁量にか
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:第三セクターで、大手企業の子会社だし、助成金をもらっているため、基
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:上司によってバラバラなやり方で、自分の目標すら明かさない上司が多数。仕
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:事実上、年功序列制度。がんばっても年上がいる限り評価されない。年上がい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:特殊な技能がある人だけ残業のが多い。また、上司の間違った調整
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月15日
社内制度:身体障害がある方々への理解はある会社だか、知的障害や精神障害など見た目
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事を通して成長できる会社だと思います。それに伴って自分が資格取得や作
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