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株式会社NTTファシリティーズ中央の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 保守保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
福利厚生:受託補助や社宅などは充実している。財形貯蓄もあり、確定拠出年金などの制
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回答者: 女性/ 保守保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:現場は残業がほぼないため、ワークライフバランスをとることがで
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回答者: 女性/ 保守保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:縦割りで、トップダウンの会社だと思う。現場は上下関係が厳し
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回答者: 女性/ 保守保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年功序列制である。賞与は世の中の平均通りもらえる。住宅手当や社宅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与が低いため仕事にやりがいが
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回答者: 女性/ 保守保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:現場で女性は働きづらいと思う。体を使う仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】それぞれ責任感があり、自分の仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】現状維持ではなく常に改善点を考え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真面目で優しく仲も良い。職場環境はとても
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】上長を含めて先輩や、他部所の方との交流会もあり
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修が充実しており、時間をかけて業務を覚えてい
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:サービス部門の話となりますが、定常業務は朝礼をして、現場で点
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:そもそも、電電公社時代、NTT1社体制時代、分社化時代に採
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:皮肉な考え方ですが、したに期待しない方がいいということを身を
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:山間部の現場は汲み取り式のトイレしかない、極論を言えばトイレす
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:2021年現在、改善されているのかは知らないが、2012年当初は額面で
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回答者: 回答なし/ 電気主任技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:伝統的で変化に慎重です。組織体制・コミュニケーション:この
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回答者: 回答なし/ 電気主任技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
成長・キャリア開発:この会社のキャリア開発や成長について、種々サポートがあります
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回答者: 回答なし/ 電気主任技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
事業の強み:新規事業にトライしているようですが、伝統重視が基盤にあるので、なかな
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回答者: 回答なし/ 電気主任技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
勤務時間・休日休暇:この会社でのワークライフバランスは、いいと思います。多様な働
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回答者: 回答なし/ 電気主任技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:この会社の福利厚生について、契約社員がほぼナシであるのは仕方ないと思い
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回答者: 回答なし/ 電気主任技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますが、チームに女
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回答者: 回答なし/ 電気主任技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことと入社後のギャップは特に
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