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株式会社NTTファシリティーズ中央のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年03月11日
企業カルチャー・社風:
若手社員の場合、先輩社員がフォローしてくれるが、やりたい仕事を申し出すれば機会はあるように感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司や同僚は人柄の良い人が多いイメージ。

回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:サービス部門の話となりますが、定常業務は朝礼をして、現場で点
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回答者: 女性/ 保守保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
福利厚生:受託補助や社宅などは充実している。財形貯蓄もあり、確定拠出年金などの制
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回答者: 女性/ 保守保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
勤務時間・休日休暇:現場は残業がほぼないため、ワークライフバランスをとることがで
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回答者: 女性/ 保守保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:縦割りで、トップダウンの会社だと思う。現場は上下関係が厳し
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:そもそも、電電公社時代、NTT1社体制時代、分社化時代に採
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
成長・キャリア開発:皮肉な考え方ですが、したに期待しない方がいいということを身を
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回答者: 女性/ 保守保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料は年功序列制である。賞与は世の中の平均通りもらえる。住宅手当や社宅
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給与が低いため仕事にやりがいが
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:山間部の現場は汲み取り式のトイレしかない、極論を言えばトイレす
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:2021年現在、改善されているのかは知らないが、2012年当初は額面で
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回答者: 女性/ 保守保全/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月30日
女性の働きやすさ:現場で女性は働きづらいと思う。体を使う仕事
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】それぞれ責任感があり、自分の仕
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】現状維持ではなく常に改善点を考え
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】真面目で優しく仲も良い。職場環境はとても
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
仕事内容:設備管理、ビル管理を一般ビルにて実施している。数社の協力会社と契約して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】時間にかかわりなく、連絡があった場
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】上長を含めて先輩や、他部所の方との交流会もあり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一応、12時から13時まで休憩時間
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:【周囲からのサポート】研修が充実しており、時間をかけて業務を覚えてい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:受け取る給与の額という点では、ボーナスがなくても不満はありません。しか
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員ですが、仕事内容に対して時給はかなり高いと感じました。ほかの会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は自分の裁量で決めることができます。任された仕事をこ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:当たり前のことですが、休憩時間はお昼の1時間と決まって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
働きがい:取引先の業者とやり取りを行い、必要とする書類をいかに早く正確に提出して
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:良い意味でも悪い意味でも仕事は完全に任されるので、自分で創意工夫しない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
企業文化・社風・組織体制:職場環境は割とアットホームな感じです。大企業ではありま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
勤務時間・休日休暇:社内の営業担当者と連携して業務を進めることが多いので、いかに
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回答者: 回答なし/ 電気主任技術者/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:伝統的で変化に慎重です。組織体制・コミュニケーション:この
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してから1年で時給が上がりましたが、それ以降は変わりませんでした。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスは派遣社員なのでまったくありません。ただし時給自体が高いので、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:請負工事の契約に関する業務です。契約書の作成と請負工事に関わる必要書類
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:社内の連携は十分ではないと感じました。問題が起これば都度社内で共有する
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
仕事内容:自分の裁量に任される点は良いと思います。細かな指示がないので、期限まで
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
成長・キャリア開発:派遣社員は基本的に教育を受けることがありません。会社はスキル
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