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大同工業株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2022年09月21日
事業の強み:柔軟な対応力、大口の顧客があるので経営的にはほぼ安定している。事業の
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2022年09月21日
福利厚生:特に決まった福利厚生はないが、懇親会、忘年会など。オフィス環境:立地ス
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2022年09月21日
成長・キャリア開発:新しい事業を始める時は、技術検討が相当必要になり、技術力は向
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間、休日出勤はほとんどjiko裁量で行う。多様な働き方
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2022年09月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 37万円 0万円 60万円
年収 500万円
月給（総額） 37万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 60万円
給与制度:入社時にほぼ決まり、昇給はない。手当は昼食代。評価制度:役割がほぼ決ま
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2022年09月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度予想はしていたので
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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 技術担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術/ 部長

3.3
口コミ投稿日：2022年09月21日
女性の働きやすさ:特にトラブルもなく、差別もないので
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大同工業株式会社のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

大同工業株式会社の回答者別口コミ（1人）

  • 技術 / 部長 / 技術担当 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年09月21日
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