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回答なし
新卒入社
退職
口コミ投稿日:2022年01月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 38万円 0万円 44万円
年収 500万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 44万円
給与制度:
基本給は基本低く抑えてあり、役職手当、家族手当などで
総支給額を増やしている。これは退職金が基本給ベースとなる為。
賞与は基本1ヵ月x2/年。業績によりこれ以上も有。

評価制度:
評価に関しては皆無と言っても過言ではありません、
人事評価自体、上席が行いますが話し合いの場は一切設けられず
その為どの点が良かったのか、伸ばせばよいのか等一切伝えられず、
昇給も不定期なのでモチベーションが保てません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
事業の強み:小物が得意ですが、中国の同業他社も真似出来るような時代の為強みは薄く
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
成長・キャリア開発:基本シングルプレイヤーとなるので自分で考え、営業先、顧客の開
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月に1回、土曜日出勤が存在します。有給休暇についても、計
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口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術開発課/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
賞与:上司の評価に応じて1カ月〜2カ月分が年に2回支給される。基本的には夏よりも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
福利厚生:福利厚生は退職金程度でしょうか。退職金自体も中小企業の為、あてにしない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 係長

1.2
口コミ投稿日:2022年01月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:特許有との事でオンリーワンの製品があるかと思いま
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