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早川工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 金軸加工指導/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際事業部技術科/ 技術顧問

3.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
福利厚生:
福利厚生は景気が良ければ社員旅行が1回/年である。
退縮金は給料天引きで毎月積み立てとなった金額。

オフィス環境:
ごく普通のオフィス環境である。

早川工業株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 金軸加工指導/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際事業部技術科/ 技術顧問

3.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
勤務時間・休日休暇:
生産現場はその時々の生産状況により残業有り。オフィス部門は各人の仕事状況により各自の判断にて残業等実施

多様な働き方支援:
生産現場はリモート無し。オフィス部門は業務の都合と自己判断にてリモート出来る。副業は原則禁止

早川工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 金軸加工指導/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際事業部技術科/ 技術顧問

3.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
企業カルチャー・社風:
21年度から新社長に切り替わったので全て刷新です。基本的には自主性に基づいて各人が行動する会社

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはそこそこ取れていると思われる

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティに関してはこの地域では飛びぬけて先進的であり、色々な方が働いている。市役所推奨会社

早川工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 金軸加工指導/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際事業部技術科/ 技術顧問

3.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
成長・キャリア開発:
自主性の増幅(各人の性格にもよるが)、自己確認・責任を養える。支援体制は相談後に決まる。話を聞いてくれる会社である。

働きがい:
何事にもチャレンジ出来るチャンスはあるので、上司に相談後実行出来るが、基本的には他人頼みではなく自分で行動する必要はある。

早川工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 金軸加工指導/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際事業部技術科/ 技術顧問

3.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
事業の強み:
新規事業に色々と取り組んでいてこだわりは無い社風なので、実行力と継続力のモチベーション次第だが事業は自ら切り開いて行くもの。との思考がある

事業の弱み:
量産現場においては一部なよってる所が存在する

事業展望:
新規事業の拡充と、現行品生産の継続が有れば問題は無い。

早川工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月20日

回答者: 男性/ 金軸加工指導/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 国際事業部技術科/ 技術顧問

3.9
口コミ投稿日:2022年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
入社時にその時の基本的賃金ベース+自己要望増額の折衝がある。条件提示は、はっきりと発言しても良い。

評価制度:
自分のスキルに見合った賃金を自己で折衝して、ベースUPの要望をする必要有り。