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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
事業の弱み:
とにかく人材がいない。
一人一人の実力に、かなり格差があるように感じました。
マニュアル化できる箇所、するべき箇所があるのにされていない。
システム化されていない部分が多すぎる。
改善すべき箇所が多い。人一人に対しての仕事が多い。
できる人間にやらせれば、それは楽かもしれない、
だれでもとは、言わないが、ある程度みんなができるように
マニュアル化すれば、労働時間、休日、有給も取得しやすくなると思いました。

事業展望:
特にありません。

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
勤務時間・休日休暇:朝は、早い。休暇の調整は、かなりしづらいです。連休取得は、か
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口コミ投稿日:2023年12月10日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 4万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給、賞与、決算賞与。評価制度:直属の上司が、本部にコネクションのある
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
成長・キャリア開発:店舗数も少なく、役職も少なく、キャリア開発、成長性や将来性は
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:部署、店舗にもよりますが、時間外労働がとにかく多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】喫煙者が多いので、決まった時間に休憩す
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
組織体制・コミュニケーション:悪くはないと思います。各店舗、部署にもよると思いま
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口コミ投稿日:2018年05月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:人手が少ないのでやることが多い勤務時間は6:30~18:30休憩1時間
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月10日
福利厚生:一般的未満。住宅補助なし。退
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