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株式会社日之出金網のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社日之出金網の回答者別口コミ（2件）

  • 品質管理責任者 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.7 最新の回答：2021年01月28日
  • 一般 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
最新の回答：2021年01月22日
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株式会社日之出金網の職種別口コミ（6件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社日之出金網の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月22日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月22日
勤務時間・休日休暇：
完全週休2日制で祝日も休みです。勤務時間は朝8時～17時まで、昼休憩1時間を含め8時間の労働ですが、計画有給休暇にも積極的で、有給休暇取得に罪悪感を感じたりすることはありません。繁忙期に休日出勤をすることもあるようですが、各個人の休日予定等のヒアリングを実施し、事前に調整していただけます。いずれにしても、働きやすい環境と思います。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社日之出金網の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 男性/ 品質管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年01月28日
企業カルチャー・社風：
業務内容を理解、習得した後、生産活動や担当職域の業務を実施していく中で、基本的には担当者個人に具体的な活動手段は任せてもらえます。最終的な目標に対しての進捗報告やトラブル発生時の報告対応は必須ですが、合理化や品質管理上、改善した方が良いと思われる積極的な意見の提案には、積極的に取り組むことが認められます。
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株式会社日之出金網の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月22日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月22日
女性の働きやすさ：
働きやすいと思います。特に家庭を持つ母親世代では、正社員で働くことと子育てとの両立が一番難しく、何かを犠牲にしたり遠慮したりすることが多いのですが、この会社は養育等に必要な有給休暇の取得に対して積極的に支持してくれます。また有給休暇の取得も半日単位の分割取得を認めてくれるため、学校行事等の参加が対応しやすく思います。
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株式会社日之出金網の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月28日

回答者： 男性/ 品質管理責任者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2021年01月28日
事業の弱み：
製造から業務処理及び品質管理に至るまでを限られた社員で展開しているため、日々の業務処理が優先となってしまい、勤務時間内での取得技術の指導や社員育成が十分に展開出来ていないと思います。社員全体のスキルアップに基づいたバックアップ体制の構築を含め、底上げするための教育指導時間をしっかり確保するためにも、社員数の増加が必要かと思います。
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株式会社日之出金網の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年01月22日

回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
中小企業としては賞与が多く貰えると思います。夏冬平均で3.6か月の支給があり、業績にあわせた特別加算金の支給もあります。両方を合わせると5か月分を超えるため、平均的な中小企業より労働意欲が湧くと思います。 昇給も実施されていて、若い人に手厚いと思います。通勤手当はもとより、皆勤手当、家族手当もあります。

評価制度：
在職年数が短い方でも役付社員になられています。また40歳前半の事業部長もおられますので、年功序列ではありませんが、年配の方々に対する配慮はあると思います。業務を積極的に行いたいと要望すると、実際に活動する機会を与えてもらえるので、積極性が昇格・昇進のポイントであるとも伺え、意欲ある者に対しての評価は高いと思います。
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