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株式会社千葉京成ホテルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
福利厚生:
住宅補助はないが、通勤手当、退職金等は用意されている。

オフィス環境:
駅前に立地しているが、京成千葉中央駅のため、JRユーザーは通勤しづらいと思う。

株式会社千葉京成ホテルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については、配属されている部署や役職によって大きく変わる印象がある。休みを取れる人もいれば、取れない人もいるという印象。

多様な働き方支援:
給与が低いのにもかかわらず、副業禁止。
ホテルという仕事柄、リモートワークはなかなか難しく、出社しての仕事が主である。

株式会社千葉京成ホテルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 女性/ サービス担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
企業カルチャー・社風:
特になし

組織体制・コミュニケーション:
飲み会などは各部署で行われていた。
年に数回ボウリング大会なども催されていた。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

株式会社千葉京成ホテルの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 女性/ サービス担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
女性の働きやすさ:
時短勤務などもあり働きやすい
特に差別されるような印象は持ってないが
掃除やお菓子配りなどは女性が多くやっていた印象がある

株式会社千葉京成ホテルの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 女性/ サービス担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
成長・キャリア開発:
人が少ないので多くのことが経験出来る

働きがい:
お客様同士のやりとりになるため多くの経験が出来る。先輩方も優しい方が多いので困った時は相談にのってくれる

株式会社千葉京成ホテルの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
京成グループということもあり期待して入社したが、特に福利厚生で得することもなく、ただの子会社だった。

株式会社千葉京成ホテルの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月05日

回答者: 女性/ サービス担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年07月05日
事業の強み:
京成電鉄の子会社としての安定力
潰れる心配はないと思う

事業の弱み:
コロナ禍において売上減少

事業展望:
特になし

株式会社千葉京成ホテルの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月05日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給は低く、なかなか上がらない。基本給が上がらないため、当然、ボーナスも上がらない。

評価制度:
年功序列という言葉がぴったり。若手はどんどん辞めていき、40代、50代が残る。給与が圧倒的に低いため、昇進を目指すより、転職をするためのスキルを身につけた方がいいと思う。