お茶の井ケ田株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）
お茶の井ケ田株式会社の回答者別口コミ（11件）
- 販売員 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年05月13日
- 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2020年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年04月08日
- 販売 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2014年時点の情報
3.6
最新の回答：2023年02月16日
- 飲食 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.3
最新の回答：2022年09月14日
- 販売 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.4
最新の回答：2022年02月07日
お茶の井ケ田株式会社の職種別口コミ（41件）
お茶の井ケ田株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
お茶の井ケ田株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2024年05月13日
お茶の井ケ田株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
お茶の井ケ田株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年04月08日
回答者： 回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.2
企業カルチャー・社風:
いろんなことをやらなければいけないので挑戦する機会が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
従業員の間で連携が必要になるのでコミュニケーションは大切です。店舗によるかと思いますが比較的話しやすい人が多いと思います。
いろんなことをやらなければいけないので挑戦する機会が多いです。
組織体制・コミュニケーション:
従業員の間で連携が必要になるのでコミュニケーションは大切です。店舗によるかと思いますが比較的話しやすい人が多いと思います。
お茶の井ケ田株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
お茶の井ケ田株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
お茶の井ケ田株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
お茶の井ケ田株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗開発部
2.4
成長・キャリア開発:
自発的に行動することが許される店舗とそうでない店舗があるが、許される店舗であれば自分が置きたいPOPや、実施したいイベントを企画することができる。ただあくまで販売職なので利益を出せるイベントでなければ難しい。
働きがい:
高齢の方に限らず若い方やお子様も来店するので、様々な世代とコミュニケーションを取り、楽しく仕事をすることができる。相手への思いやりを重視する人や、人の力になりたいと思う人は成長できる場になると思う。
自発的に行動することが許される店舗とそうでない店舗があるが、許される店舗であれば自分が置きたいPOPや、実施したいイベントを企画することができる。ただあくまで販売職なので利益を出せるイベントでなければ難しい。
働きがい:
高齢の方に限らず若い方やお子様も来店するので、様々な世代とコミュニケーションを取り、楽しく仕事をすることができる。相手への思いやりを重視する人や、人の力になりたいと思う人は成長できる場になると思う。
お茶の井ケ田株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
お茶の井ケ田株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年07月07日
回答者： 男性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 店舗開発部
2.4
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にはプライベートを充実させて働くことができると思っていたが、休日は思った通りに取れないことが多いので、1人で休日を過ごしても大丈夫という人にとってはいいと思う。また、有給休暇は簡単にはとれない。本当に特別なことがなければとれない。そして2年ごとに有給休暇の日数はリセットされるという謎仕様なので、有給休暇は期待しないほうがいいだろう。
入社時にはプライベートを充実させて働くことができると思っていたが、休日は思った通りに取れないことが多いので、1人で休日を過ごしても大丈夫という人にとってはいいと思う。また、有給休暇は簡単にはとれない。本当に特別なことがなければとれない。そして2年ごとに有給休暇の日数はリセットされるという謎仕様なので、有給休暇は期待しないほうがいいだろう。
お茶の井ケ田株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
お茶の井ケ田株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
お茶の井ケ田株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
お茶の井ケ田株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年05月13日
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 280万円 | 17万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 280万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 17万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
基本的に給与は高くない。大卒入社で一人暮らしするにはかなり切り詰めていく必要がある。高卒入社の場合は、それなりに覚悟が必要。
評価制度:
優秀であったり、売り上げを出せば昇進に近づくとは思う。男性社員の結びつきが特に強いので、あとは上司と仲良くやれるかもある程度重要。一般的なコミュニケーション力があれば問題ない。
基本的に給与は高くない。大卒入社で一人暮らしするにはかなり切り詰めていく必要がある。高卒入社の場合は、それなりに覚悟が必要。
評価制度:
優秀であったり、売り上げを出せば昇進に近づくとは思う。男性社員の結びつきが特に強いので、あとは上司と仲良くやれるかもある程度重要。一般的なコミュニケーション力があれば問題ない。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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お茶の井ケ田株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文お茶の井ケ田株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 販売員/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
本店勤務の場合、PC利用の部屋があったりするが、支店店舗によっては発注用PCが共有だったりで、仕事がなかなか行えない状況だった。
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